ओरिफ्लेम में एक टीम के साथ कैसे काम करें

जब लोगों को आपकी ओरिफ्लेम टीम में आमंत्रित किया जाता है, तो आप देख सकते हैं कि थोड़ी देर के बाद, कई सलाहकार निष्क्रिय हो जाते हैं, और कुछ एक अलग संरचना में भी जाते हैं। यह कई कारणों से होता है, जो व्यापार करने के कुछ सरल नियमों से बचा जा सकता है।

निर्देश मैनुअल

1

साझेदारों के साथ काम उस क्षण से शुरू होना चाहिए जब वे पंजीकृत हैं।

जैसे ही आपको अपने मेल में अपनी संरचना के लिए एक नवागंतुक के बारे में सूचना मिली, उसे फोन द्वारा पहले संपर्क करना सुनिश्चित करें।

टेलीफोन पर बातचीत के दौरान, एक सलाहकार बनने के लक्ष्य के बारे में पता करें (खुद को खरीदना, बेचना या व्यवसाय बनाना)।

सूचित करें कि आप ई-मेल द्वारा आदेश देने और उपहार प्राप्त करने के बारे में सभी आवश्यक जानकारी भेजेंगे। यदि आपके पास व्यक्तिगत रूप से मिलने का अवसर है, तो एक बैठक के लिए आमंत्रित करना सुनिश्चित करें, और फिर "ओरिफ्लेम सेटीज़" पर एक प्रस्तुति दें।

2

जैसे ही आपने नवागंतुक के साथ संपर्क स्थापित किया है, वर्तमान प्रोन्नति, उनकी शर्तों और उनमें भाग लेने से प्राप्त लाभों का वर्णन करने वाला एक सूचना पत्र भेजें। महत्वपूर्ण: पत्र में आपको कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट पर लिंक देने की आवश्यकता नहीं है और कहें कि सभी जानकारी है। संक्षेप में किसी भी बोनस प्रोग्राम के सार को शर्तों के साथ संबंधित चित्र के साथ जोड़कर रेखांकित करें, जैसा कि आपके खाते में "समाचार" अनुभाग में किया गया है।

3

समूह के साथ काम करते समय, आपको अपने प्रत्येक साथी के साथ अच्छा संपर्क बनाए रखने की कोशिश करनी चाहिए।

इस मामले में, यह अनुशंसा की जाती है कि आप प्रत्येक कैटलॉग की शुरुआत और अंत में अपने सभी सलाहकारों को सूचनाएं भेजें, जिसमें आप कैटलॉग की वैधता अवधि के बारे में बात करते हैं, जहां आप इसे ऑनलाइन, पदोन्नति और ऑरिफ्लेम बिक्री पर देख सकते हैं।

इस कदम के साथ, आप "जागो" सो सकते हैं सलाहकार जो एक पंक्ति में कई निर्देशिकाओं का आदेश नहीं देते हैं।

4

समूह प्रशिक्षण केवल टेलीफोन और ईमेल तक सीमित नहीं होना चाहिए।

अपनी टीम के साथ विभिन्न विषयों पर कैटलॉग में कम से कम एक बार वेबिनार का संचालन करें: सौंदर्य प्रसाधनों के उचित उपयोग से, कैरियर बनाने और कल्याण के अवसरों की समीक्षा करने के लिए।

ऐसी बैठकों को आयोजित करने से पहले, आत्मविश्वास महसूस करने के लिए कई बार अभ्यास करना सुनिश्चित करें और सलाहकार के सवालों का जवाब देने और जवाब देने के दौरान हकलाना न करें।

5

अपने समूह के सदस्यों के बीच छोटी प्रतियोगिता आयोजित करें।

आप मानक तकनीकों का उपयोग कर सकते हैं, उदाहरण के लिए: प्रतिभागियों को ओरिफ्लेम के साथ अपने काम के बारे में एक पत्र लिखने और प्राप्त परिणाम, या प्राप्त लाभ के बारे में पूछें। तीन सर्वश्रेष्ठ आप कुछ प्रकार के सौंदर्य प्रसाधन या इत्र पानी भेज सकते हैं।

प्रतिभागियों को समझ में आ जाएगा कि आप उनकी परवाह करते हैं और निम्नलिखित प्रतियोगिताओं में अधिक सक्रिय रूप से भाग लेंगे।

ध्यान दो

ओरिफ्लेम में पुन: पंजीकरण निषिद्ध है, हालांकि, 6 कैटलॉग के बाद जिसमें उन्होंने आदेश नहीं दिए हैं, उन्हें समाप्त कर दिया गया है। इसलिए वे दूसरी संरचना में पंजीकरण कर सकते हैं।

उपयोगी सलाह

- सलाहकारों पर अधिक समय बिताएं जो टीम का निर्माण करते हैं, उनके साथ काम करने से आपको अधिक पुरस्कार मिलेगा

- सूचनात्मक मेलिंग सूची से उन लोगों को छोड़ दें, जिन्होंने लगातार 9 से अधिक निर्देशिकाओं के लिए ऑर्डर नहीं दिया था, शायद वे पहले से ही एक अलग संरचना में काम करते हैं।

- जितनी जल्दी हो सके अपने सलाहकारों के सवालों का जवाब देने की कोशिश करें।