प्रबंधन कंपनी कैसे व्यवस्थित करें

एक प्रबंधन कंपनी को व्यवस्थित करने के लिए, उस जगह को सही ढंग से निर्धारित करना महत्वपूर्ण है जिसे आप कब्जा करने जा रहे हैं। रेस्तरां व्यवसाय और इंजीनियरिंग कॉम्प्लेक्स के उद्यम को समान रूप से अच्छी तरह से प्रबंधित करना असंभव है। इसलिए, अपने क्षेत्र में बाजार की स्थितियों के विषय पर बाजार अनुसंधान शुरू करने के लिए।

आपको आवश्यकता होगी

• - विपणन अनुसंधान के परिणाम;

• - स्टाफ;

• - विपणन योजना;

• - बिक्री योजना।

निर्देश मैनुअल

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निर्णय लें कि कौन से उद्यम सबसे अधिक बार बाहरी प्रबंधकों की सेवाओं का सहारा लेते हैं। उनमें से चुनें जो आपकी दक्षताओं का विषय हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपके पास चेन स्टोर्स के साथ काम करने का कई वर्षों का अनुभव है और सभी व्यापार तकनीकों से अच्छी तरह वाकिफ हैं जो बड़े रिटेल में होती हैं, तो यह प्रबंधन कंपनी के लिए उपयुक्त विशेषज्ञता का चयन करने के लिए समझ में आता है।

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चयनित उद्योग की व्यावसायिक प्रक्रियाओं और उन्हें प्रबंधित करने में शामिल कर्मियों की एक सूची बनाएं। भविष्य के कर्मचारियों के योग्यता नक्शे के गठन के साथ आगे बढ़ें। इंटरनेट से डाउनलोड किए गए विशिष्ट नौकरी विवरणों का उपयोग करने का प्रयास न करें। एक नियम के रूप में, उन्हें लगभग 10 साल पहले संकलित किया गया था, उनमें से बहुत कुछ जो पहले से ही लिखा गया है वह पहले से ही नैतिक रूप से अप्रचलित है। आधुनिक व्यवसाय अपनी आवश्यकताओं को निर्धारित करता है, उदाहरण के लिए, स्वचालन प्रणालियों के संबंध में। प्रचार और विज्ञापन भी बिल्कुल नए स्तर पर पहुंच गए हैं।

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भविष्य की प्रबंधन कंपनी के लिए स्टाफिंग और आवश्यक प्रावधान विकसित करना। फिर कर्मचारियों की खोज के लिए आगे बढ़ें। क्या आपका व्यवसाय उनका मुख्य कार्य स्थान होगा या आपके लिए अंशकालिक श्रमिकों के साथ काम करना अधिक सुविधाजनक होगा - यह विशिष्ट कार्यों पर निर्भर करता है। बेशक, कई पद, ओवरलैप की अनुमति नहीं देते हैं। लेकिन, कहते हैं, एक विपणन या पदोन्नति प्रबंधक आपके लिए अंशकालिक रूप से अच्छी तरह से काम कर सकता है।

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पहले से प्रश्नों के माध्यम से सोचकर, शांत वातावरण में एक साक्षात्कार का संचालन करें। प्रबंधन कंपनी को उच्च योग्य कर्मचारियों की आवश्यकता होती है, इसलिए कुछ तत्वों पर विचार करें जो आवेदकों को अपने कौशल को साबित करने की अनुमति देते हैं। इन उद्देश्यों के लिए मामले एक वास्तविक खोज हैं। शायद आपकी गतिविधि की बारीकियों में कुछ प्रकार के परीक्षण कार्य या ऐसा कुछ करने की अनुमति है। बेझिझक उन्हें लागू करें। साक्षात्कार के अंत में, नौकरी चाहने वालों की पिछली नौकरियों को कॉल करना सुनिश्चित करें और उनके बारे में पूर्व नियोक्ताओं की राय का पता लगाएं। आवेदकों की ऑनलाइन जांच करें। स्टाफ आपकी मुख्य संपत्ति है। यह आपके अनुपालन पर आंका जाएगा।

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एक विपणन योजना बनाएं। प्रबंधन कंपनी के बारे में जानने के लिए, आपको किसी तरह अपने बारे में बाजार को सूचित करना चाहिए। इस मामले में, व्यापार मीडिया के प्रतिनिधियों के साथ एक संवाददाता सम्मेलन आयोजित करने का सबसे अच्छा तरीका होगा। उनके लिए उद्योग में स्थिति का वर्णन करने वाले दस्तावेज़ों का एक पैकेज तैयार करें। इसके विकास के सबसे समस्याग्रस्त स्थानों को रेखांकित करें। आंकड़े उठाओ - विश्लेषणात्मक डेटा हमेशा व्यापार मीडिया में प्रकाशित साक्षात्कार या अन्य सामग्री के लिए मूल्य जोड़ता है। इस तरह के प्रकाशनों की मदद से, आप संभावित ग्राहकों तक "पहुंच" बनाने में सक्षम होने की संभावना है। इसके अलावा, सब कुछ आपकी प्रबंधन कंपनी को पेश करने की आपकी क्षमता पर निर्भर करेगा।