हम एक भर्ती एजेंसी खोलते हैं - आपको क्या जानना चाहिए?

यह ज्ञात है कि किसी भी कंपनी की अधिकांश सफलता कर्मचारियों की एक टीम पर निर्भर करती है - इसकी मुख्य क्षमता और सामंजस्य। उच्च श्रेणी के विशेषज्ञ को खोजने के स्वतंत्र प्रयास हमेशा सफल नहीं होते हैं। इसलिए, भर्ती एजेंसियां ​​आज लोकप्रियता प्राप्त कर रही हैं। उनका काम करने वाला कर्मचारी, एक नियम के रूप में, मनोवैज्ञानिकों से बना है जो आवश्यक पेशेवर कौशल और व्यक्तिगत गुणों के अनुसार कर्मचारियों का सही चयन कर सकते हैं।

लेकिन चलो कार्मिक व्यवसाय के नीचे देखें और देखें कि इस क्षेत्र में व्यवसाय शुरू करने के लिए आपको क्या जानना चाहिए।

• सबसे पहले, एक भर्ती एजेंसी आपके स्थान पर मौजूद हो सकती है। ग्राहक आधार होने पर काम शुरू होता है, और जब यह भर्ती की जा रही होती है, तो कार्यालय के किराए और इसके डिजाइन में निवेश करना आवश्यक नहीं होता है। पर्याप्त डेस्क, कुर्सी, मोबाइल फोन और इंटरनेट से जुड़ा एक कंप्यूटर। प्रोफाइल विकसित करने के लिए मत भूलना! शुरुआत के लिए, उन्हें केवल ईमेल द्वारा ग्राहकों को भेजा जा सकता है।
• एचआर व्यवसाय के पहले चरणों में सभी संभावित मल्टीमीडिया प्लेटफार्मों पर विज्ञापन शामिल हैं। एक इंटरनेट संसाधन आपको वर्चुअल लेबर एक्सचेंजों पर ग्राहकों को खोजने की अनुमति देगा (ज़ाहिर है, शुल्क के लिए)। प्रिंट मीडिया, विशेष रोजगार समाचार पत्र, आपको ध्यान आकर्षित करने में भी मदद करेंगे।
• विज्ञापन नियोक्ताओं पर, संभावित कर्मचारियों पर या एक ही समय में, उन दोनों पर लक्षित हो सकते हैं - यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि आप किस प्रकार की कार्मिक एजेंसी का प्रबंधन करना चाहते हैं। भर्ती (कर्मियों के चयन के लिए), हेडहंटिंग (बड़ी कंपनियों के लिए उच्च श्रेणी के विशेषज्ञों की खोज में लगे हुए), विशेष, सूचना और एजेंसियां ​​जो उपरोक्त सभी को जोड़ती हैं। उत्तरार्द्ध आपके व्यवसाय के विकास का उच्चतम स्तर है। इस तरह के व्यवसाय का निर्माण करना बहुत मुश्किल और महंगा है।
• क्या आप ऑफिस जाने के लिए तैयार हैं? याद रखें कि यह आसानी से स्थित होना चाहिए: एक बड़े व्यापार केंद्र में या सार्वजनिक परिवहन स्टॉप के पास ताकि ग्राहक आपको जल्दी से ढूंढ सके।
• आपकी भर्ती एजेंसी के कर्मचारियों को एक साथ ग्राहकों और फोन कॉल प्राप्त करने के लिए कम से कम 3 कर्मचारियों से युक्त होना चाहिए।
• मिठाई के लिए, सबसे अच्छा हिस्सा एक भर्ती एजेंसी की आय के बारे में है। आंकड़ों के अनुसार, मध्यम-प्रचारित, लेकिन बाजार एजेंसी में उलझा हुआ एक महीने में 10 से 20 हजार डॉलर कमाता है।