2017 में बिक्री कैसे बढ़ाई जाए

वीडियो: How to increase sale in business | बिक्री कैसे बढ़ाई जाए 2024, जुलाई

यदि आप अपने स्टोर की अपर्याप्त बिक्री वृद्धि के बारे में चिंतित हैं, तो आपके पास अपने कर्मचारियों के कौशल को सुधारने और अपने ट्रेडिंग प्रदर्शन में सुधार करने का एक शानदार अवसर है। विशेष बिक्री प्रशिक्षण प्रदान करें। यदि आपने पहले ऐसा नहीं किया है, तो ये कुछ टिप्स मददगार हो सकते हैं।

निर्देश मैनुअल

पहले यह तय करें कि इस प्रशिक्षण में किन लक्ष्यों और उद्देश्यों को हल करने के लिए कहा जाएगा। यदि आप अपने कर्मचारियों के प्रति चौकस हैं, तो आप शायद उनकी गलतियों और पेशेवर कमियों को जानते हैं। प्रशिक्षण लक्ष्यों और उद्देश्यों की एक सूची तैयार करते समय, इसमें अपनी सभी टिप्पणियों को ध्यान में रखने की कोशिश करें, और आवश्यक ज्ञान पर अपने कर्मचारियों से उनकी राय के लिए पूछना भी उपयोगी होगा।

निर्णय लें कि आप प्रशिक्षण की प्रभावशीलता का मूल्यांकन किन मानदंडों पर करेंगे।

बजट की मात्रा निर्धारित करें जिसे आप प्रशिक्षण के लिए आवंटित कर सकते हैं। यदि आप एक शिक्षक के काम के लिए भुगतान करने में सक्षम हैं और साइट पर प्रशिक्षण आयोजित कर रहे हैं, तो यह सबसे अच्छा विकल्प होगा। यदि आपके पास ऐसा अवसर नहीं है, तो मदद के लिए अपने सबसे अधिक पेशेवर और अनुभवी कर्मचारियों से संपर्क करें। निश्चित रूप से एक अनुभवी प्रबंधक युवा श्रमिकों के लिए प्रशिक्षण का संचालन करने में सक्षम होगा।

इसलिए, यदि आपका पैसा है, तो एक प्रशिक्षण कंपनी चुनें। अब कई संस्थान शैक्षिक सेवाएं प्रदान करते हैं। आरंभ करने के लिए, अपने सहयोगियों की सलाह का उपयोग करें, वे शायद आपको एक योग्य कोचिंग कंपनी बता पाएंगे।

आमंत्रित प्रशिक्षक के साथ काम करें। अपने कर्मचारियों के स्तर के सुधार के बारे में उन्हें अपनी टिप्पणियों और इच्छाओं को बताना सुनिश्चित करें। विस्तार से और विस्तार से उससे बात करें। इस बातचीत से यह निर्भर करता है कि कोच अपने द्वारा सौंपे गए कार्यों को कितने अच्छे से पूरा कर पाएगा। यदि आपके व्यवसाय की अपनी विशिष्टता है, तो ट्रेनर का ध्यान इस ओर आकर्षित करें और उसके लिए उपयोगी सभी जानकारी प्रदान करें।

प्रारंभिक प्रशिक्षण योजना के लिए अपने शिक्षक से पूछें। शायद आप इसे अपना समायोजन करने के लिए आते हैं। कोच से अपनी इच्छाओं के बारे में बात करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें, क्योंकि आप प्रशिक्षण से एक अच्छा परिणाम प्राप्त करने में रुचि रखते हैं।

हमसे संपर्क करें। प्रशिक्षण समाप्त होने के बाद, अपने कर्मचारियों के साथ बात करें और प्रशिक्षण की प्रभावशीलता पर उनकी राय जानें। पता करें कि प्रशिक्षण के दृश्यों के पीछे क्या रहता है, और सबसे उपयोगी क्या निकला।

प्रशिक्षण की प्रभावशीलता पर एक राय बनाएं। मूल्यांकन करें कि प्रशिक्षण ने आपको अपने लक्ष्यों और उद्देश्यों को हल करने में कैसे मदद की। प्रशिक्षण से पहले और बाद में अपने कर्मचारियों के कार्यों का विश्लेषण करें।

ध्यान दो

अपने कर्मचारियों को अपने कौशल में सुधार करने में रुचि रखने के लिए, एक प्रेरणा प्रणाली विकसित करना।

उपयोगी सलाह

प्रशिक्षण की प्रभावशीलता का आकलन करने के लिए, अपने काम की कई मुख्य श्रेणियों की पहचान करें, और वे मूल्यांकन के मुख्य संकेतक बन जाएंगे।