संयुक्त उद्यम कैसे बनाया जाए

एक संयुक्त उद्यम एक जटिल संरचना है जिसमें नियंत्रण और प्रबंधन के कई स्तर हैं। इसके सभी स्तर अन्योन्याश्रित हैं और एक ही समय में अलग-अलग नियंत्रण हैं। विलय के दौरान, यह याद रखना आवश्यक है कि शुरू में ये अलग-अलग लक्ष्य और उद्देश्यों के साथ दो कंपनियां हैं, और भ्रम से बचने के लिए अलग-अलग कार्यों के साथ एक सामान्य लक्ष्य तैयार करना आवश्यक है। यह एक लक्ष्य को प्राप्त करने में अनिश्चितता को दूर करने में भी मदद करेगा जो प्राधिकरण के अपर्याप्त स्पष्ट प्रतिनिधिमंडल के कारण धुंधला हो सकता है।

निर्देश मैनुअल

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एक संयुक्त उद्यम बनाने में पहला कदम एक आम रणनीतिक लाइन की पहचान करना है। यह जरूरी है कि कंपनियां एक सामान्य दिशा में काम करती हैं जिसमें वे एक साथ आगे बढ़ेंगे। एक सामान्य लक्ष्य की पहचान करना भी आवश्यक है जिससे वे लघु और दीर्घकालिक दोनों में प्रयास करेंगे।

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प्रोजेक्ट कार्यसमूह बनाएं। इन कार्य समूहों को योजना बनाने और संयुक्त गतिविधियों को लागू करने के लिए जिम्मेदार होना होगा। वे संयुक्त उद्यम की शक्तियों, नियंत्रण और प्रबंधन के अलगाव के लिए जिम्मेदार होंगे। प्रत्येक भाग लेने वाली कंपनी से एक संतुलन रचना की आवश्यकता होती है, अन्यथा अनधिकृत कार्यों की संभावना अधिक होती है।

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अनियंत्रित क्रियाओं से बचने के लिए, परियोजना के हिस्से के रूप में किए जाने वाले कार्यों की पूरी पारदर्शिता सुनिश्चित करना आवश्यक है। प्रत्येक कर्मचारी द्वारा उपयोग किए जाने वाले रिपोर्ट फॉर्म को दर्ज करें और उन्हें सिर से परिचित करने की बाध्यता है। इस मामले में, प्रतिभागियों को स्पष्ट रूप से समझ में आ जाएगा कि इस समय क्या किया जा रहा है और प्रगति किस स्तर पर है।

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संयुक्त उद्यम से बाहर निकलने की रणनीति विकसित करना सुनिश्चित करें। बेशक, यह एक अवांछनीय विकल्प है, लेकिन अगर कंपनी नुकसान उठाना शुरू कर देती है, तो जितनी जल्दी पार्टनर्स समझौते को समाप्त कर देते हैं, उतना ही बेहतर है, अन्यथा वे दोनों नुकसान को और आगे बढ़ाएंगे।