भर्ती एजेंसी कैसे बनाये

कई एचआर संगठनों द्वारा नौकरी की खोज और कर्मचारियों की चयन सेवाओं की पेशकश की जाती है। हालांकि, इस बाजार में मांग अभी भी आपूर्ति से अधिक है। फिर भी, अपनी खुद की भर्ती एजेंसी बनाने से पहले, आपको पूरे क्षेत्र और अपने संभावित प्रतिस्पर्धियों की गतिविधियों का सावधानीपूर्वक अध्ययन करने की आवश्यकता है। फिर आप अनुक्रमिक कार्यों के लिए आगे बढ़ सकते हैं।

निर्देश मैनुअल

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भर्ती एजेंसी की दिशा निर्धारित करें। यदि आप रोजगार से जुड़ने वाले हैं, तो सेवाओं का भुगतान आवेदकों द्वारा किया जाएगा। बड़ी कंपनियों के सहयोग से और पेशेवर आवश्यकताओं (भर्ती) के अनुसार उनके लिए कर्मचारियों का चयन, ग्राहक से भुगतान लिया जाता है। दो या तीन पेशों में संकीर्ण विशेषज्ञता के विकल्प पर विचार करें, बाजार का विश्लेषण करें और किसी विशेष उद्योग में कर्मियों की कमी की पहचान करें।

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एक कार्यालय स्थान खोजें जो आगंतुकों पर एक अनुकूल प्रभाव पैदा कर सकता है और आपके व्यावसायिकता में विश्वास को प्रेरित कर सकता है। इसमें अंतिम भूमिका इंटीरियर द्वारा नहीं, स्वाद से चयनित फर्नीचर द्वारा निभाई जाती है। विभिन्न कार्यात्मक उद्देश्यों के लिए कई कमरे प्रदान करना उचित है: रिसेप्शन, मीटिंग रूम, मुख्य कार्यक्षेत्र, आदि।

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भर्ती एजेंसी के कर्मचारी विविध पेशेवर गुणों वाले विशेषज्ञ होने चाहिए: संगठनात्मक, विश्लेषणात्मक और न केवल। वे प्रत्येक ग्राहक के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण खोजने में सक्षम होना चाहिए। टीम को कम से कम एक कुशल कार्यकर्ता द्वारा भाग लेना चाहिए जो शुरुआती लोगों की गतिविधियों को नियंत्रित और निर्देशित करने में सक्षम है। यदि आप एक या दो क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करने का निर्णय लेते हैं, तो यह इन क्षेत्रों में कर्मियों के काम में अनुभव वाले लोगों को काम पर रखने के लिए समझ में आता है। इसके अलावा, ऐसे कर्मचारी, एक नियम के रूप में, पहले से ही एक उम्मीदवार है, और कभी-कभी एक ग्राहक आधार होता है, जिसे किसी भी मामले में विकसित करना होगा।

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भर्ती बाजार में उच्च प्रतिस्पर्धा की स्थितियों में, भर्ती एजेंसी को बढ़ावा देने के लिए योजना पर विचार करना और तैयार करना महत्वपूर्ण है। एक छोटे स्टार्ट-अप बजट के साथ एक स्टार्ट-अप कंपनी के लिए, इंटरनेट पर प्रासंगिक विज्ञापन का विकल्प, पेशेवर प्रदर्शनियों और अन्य समान घटनाओं का दौरा करना, अतिरिक्त विशिष्ट सेवाओं की एक पंक्ति विकसित करना जो संगठनों को उनके क्षेत्र में प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्रदान कर सकता है, उपयुक्त है।

उपयोगी सलाह

लगातार आदेश खुदरा श्रृंखलाओं के साथ सहयोग प्रदान कर सकते हैं, नियमित रूप से बिक्री के अंक बढ़ा सकते हैं।