वृद्धि की गणना कैसे करें

"विकास" की अवधारणा के माध्यम से वे अर्थव्यवस्था और जीवन के अन्य क्षेत्रों में परिवर्तन का विश्लेषण करते हैं। अगर अखबार लिखते हैं कि दूध की कीमतें पिछले साल की तुलना में 12% बढ़ी हैं, तो हर कोई समझता है कि इसका क्या मतलब है। लेकिन हर कोई नहीं जानता कि निर्दिष्ट मूल्य की गणना कैसे की जाती है। लेकिन गणना पद्धति का उपयोग व्यक्तिगत वित्त का विश्लेषण करने के लिए किया जा सकता है।

निर्देश मैनुअल

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समय अंतराल सेट करें। विकास दर आपको समय के साथ होने वाले परिवर्तनों का मूल्यांकन करने की अनुमति देती है। इसलिए, अतीत में एक संदर्भ बिंदु और वर्तमान में दर्ज एक अस्थायी बिंदु की आवश्यकता है। मान लीजिए हमें जुलाई 2005 से शुरू होने वाले वेतन वृद्धि की तुलना जुलाई 2004 से शुरू करनी है, यानी साल भर।

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शुरुआत और अंत के लिए संकेतक परिभाषित करें। मान लीजिए कि जुलाई 2004 में हाथ पर प्राप्त वेतन 15 हजार रूबल था। और जुलाई 2005 में, वेतन 18 हजार रूबल था।

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अंतिम संकेतक से प्रारंभिक घटाना। हम 18 हजार 15 हजार रूबल से घटाते हैं, हमें 3 हजार रूबल मिलते हैं।

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प्रारंभिक संकेतक द्वारा प्राप्त मूल्य को विभाजित करें। हम 3 हजार को 15 हजार रूबल में विभाजित करते हैं, हमें 0.2 मिलता है।

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कुल 100% से गुणा करें। हम 0.2 को 100 से गुणा करते हैं, हमें 20% मिलता है। इस प्रकार, वर्ष के दौरान, वेतन वृद्धि 20% थी। वे यह भी कहते हैं कि "मजदूरी में 20% की वृद्धि हुई।"

ध्यान दो

लाभ नकारात्मक हो सकता है। यदि अवधि के अंत में वेतन 14 हजार रूबल की राशि है, तो तीसरे चरण में हम 14 हजार 15 हजार रूबल से घटाते हैं, हमें -1 हजार रूबल मिलते हैं।

फिर 4 वें चरण में हम -1 हजार को 15 हजार रूबल से विभाजित करते हैं, हमें लगभग -0.07 मिलते हैं। और 5 वें चरण में हम इस मूल्य को 100 से गुणा करते हैं, हमें -7% मिलता है। हमारे पास नकारात्मक वृद्धि है, यानी समीक्षाधीन अवधि के लिए मजदूरी में लगभग 7% की कमी आई है।

उपयोगी सलाह

गणना के बाद, अपने आप को जांचें कि कोई त्रुटि नहीं है। यदि आप कैलकुलेटर पर 20% से 15000 जोड़ते हैं, तो कैलकुलेटर 18000 दिखाएगा। इसका मतलब है कि विकास सही ढंग से निर्धारित किया गया है।

विकास की अवधारणा का उपयोग गतिविधियों के मूल्यांकन में किया जाता है