प्रशिक्षण कंपनी कैसे खोलें

रूसी उद्यमों में धीरे-धीरे अंतर्राष्ट्रीय कॉर्पोरेट मानकों को लागू किया जा रहा है। कई बड़ी कंपनियों के कर्मचारियों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण शिक्षा और प्रशिक्षण का एक नया प्रारूप बन गया है। इसलिए, औद्योगिक केंद्रों में पेशेवर प्रशिक्षण कंपनियों की मांग तेजी से महसूस की जाती है। एंटरप्रेन्योर एक्टिविटी की यह जगह कामर्स की बढ़ती संख्या को आकर्षित कर रही है, खासकर जब से अपेक्षाकृत छोटे नकदी निवेश के साथ एक प्रशिक्षण कंपनी खोलना संभव है।

निर्देश मैनुअल

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प्रशिक्षण कंपनी खोलने की योजना बनाते समय, विशेष रूप से बैंक ऋणों पर भरोसा करने की कोशिश न करें। इस प्रकार की गतिविधि बैंकरों के लिए बहुत परिचित नहीं है और स्पष्ट नहीं है, इसलिए बैंक जोखिम नहीं लेना पसंद करते हैं। सबसे पहले, आपके पास केवल अपने स्वयं के फंड होने चाहिए और बचाने के लिए कठिन होंगे।

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सबसे अच्छा, अगर आप स्वयं या आपके सह-संस्थापक के पास आवश्यक अनुभव और स्तर होगा, साथ ही कंपनी की सफल शुरुआत सुनिश्चित करने के लिए पर्याप्त पर्याप्त कनेक्शन भी होंगे। चूंकि मास्को में एक उच्च-स्तरीय ट्रेनर का वेतन लगभग 3-4 हजार डॉलर है, इसलिए यह अच्छा होगा यदि आप पहली बार खुद को प्रशिक्षण देंगे, कर्मचारियों के वेतन पर बचत करेंगे।

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एक कार्यालय किराए पर लें और आवश्यक उपकरण खरीदें। इसका कोई मतलब नहीं है कि तुरंत कक्षाओं के लिए एक कमरा खरीद या किराए पर लें। सबसे पहले, उन्हें ग्राहक के क्षेत्र में ले जाया जा सकता है, और दूसरी बात, प्रति घंटा की दर से एक कमरा किराए पर लेना बहुत सस्ता होगा। इसके बाद, यदि आप अपने व्यवसाय का विस्तार करने की योजना बनाते हैं, तो निश्चित रूप से, आपको अपने विशिष्ट कार्यों के लिए अपने स्वयं के या किराए के स्थायी परिसर की आवश्यकता होगी।

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नियमित मध्यस्थ न बनने के लिए, स्वतंत्र प्रशिक्षकों को काम करने के लिए आकर्षित करना, अपने स्वयं के कर्मचारियों की भर्ती करना। प्रमुख शहरों में आयोजित विशेष पाठ्यक्रमों के लिए उन्हें देखें। उनमें से प्रत्येक को आपकी ज़रूरत की प्रत्येक चीज़ प्रदान करें: एक लैपटॉप, एक तिपाई के साथ एक कैमकॉर्डर। इसके अलावा, आपको वीडियो प्रोजेक्टर की आवश्यकता होगी, प्रत्येक दो या तीन प्रशिक्षकों में से एक।

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अपनी प्रशिक्षण कंपनी के लिए एक अवधारणा विकसित करें जो इसे अन्य समान कंपनियों के बीच बाजार पर खड़ा करने की अनुमति देती है। शर्तों के आधार पर, यह ग्राहकों को कर्मचारियों के चयन से लेकर उनकी प्रेरणा और प्रशिक्षण तक की संपूर्ण सेवाओं के साथ प्रदान कर सकता है, और, इसके विपरीत, एक संकीर्ण स्पेक्ट्रम की प्रशिक्षण सेवाएं प्रदान कर सकता है, लेकिन उच्च गुणवत्ता की। अपने प्रशिक्षकों की योग्यता और अनुभव पर ध्यान दें।

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टेलीफोन और इंटरनेट की लागतों को तुरंत अपने प्राथमिक खर्चों में शामिल करें। जैसा कि प्रशिक्षण कंपनियों के अनुभवी मालिक ध्यान दें, ये बाजार पर आपकी सेवाओं को बढ़ावा देने के सबसे प्रभावी तरीके हैं। इसलिए, यह आपकी कंपनी की वेबसाइट के विकास के तुरंत आदेश देने और हमेशा इसे अद्यतित रखने के लिए समझ में आता है। एक विज्ञापन अभियान शुरू करें और ग्राहकों को आकर्षित करें।