2017 में विभाग कैसे खोलें

चूंकि विभाग एक स्वतंत्र कानूनी इकाई नहीं है, इसलिए इसके पंजीकरण की आवश्यकता नहीं है। हालांकि, विभाग बनाते समय कई दस्तावेज पूरे करने होंगे।

आपको आवश्यकता होगी

स्टाफिंग, विभाग की स्थिति, नौकरी का विवरण

निर्देश मैनुअल

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उद्यम की गतिविधियों का विस्तार करते समय या इसे खरोंच से बनाते समय, एक नया विभाग खोलने की आवश्यकता होती है। पहले आपको इसके नाम और उन कार्यों को निर्धारित करना होगा जो यह विभाग करेगा। इन कार्यों को "विभाग पर विनियमन" में विस्तृत किया जाना चाहिए। विस्तार से बताएं कि विभाग क्या कर रहा है, वह क्या जिम्मेदारियां निभा रहा है, उसे किन सवालों पर ध्यान देना चाहिए। विभाग की संगठनात्मक संरचना पर निर्णय लें।

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विभाग के प्रमुख की नियुक्ति करें और, यदि आवश्यक हो, तो उनके डिप्टी। विभाग के प्रमुख यह तय करेंगे कि उन्हें कितने कर्मचारियों की आवश्यकता होगी। प्रमुख, उसके उप और प्रत्येक कर्मचारी के नौकरी विवरण का वर्णन किया जाना चाहिए, और फिर हस्ताक्षर के तहत प्रत्येक हस्ताक्षर से परिचित होना चाहिए। एक मूल निर्देश कार्मिक विभाग में संग्रहीत किया जाता है, दूसरा कर्मचारी को सौंप दिया जाता है।

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अगला, परिवर्तन उद्यम की संगठनात्मक संरचना और स्टाफिंग तालिका में किया जाना चाहिए। अधीनता निर्धारित करने के बाद, कंपनी के संगठनात्मक चार्ट में विभाग में प्रवेश करें। यदि विभाग छोटी संरचनात्मक इकाइयों की योजना बनाता है, तो उन्हें उद्यम की संगठनात्मक संरचना में भी ध्यान दिया जाना चाहिए। कर्मचारी सूची में, विभाग के प्रमुख को इंगित करें, और अन्य सभी कर्मचारियों के नीचे। विभाग के प्रमुख को स्टाफिंग टेबल से निकालने के साथ परिचित करें, जो सभी कर्मचारियों के वेतन का संकेत देगा। प्रत्येक कर्मचारी को व्यक्तिगत रूप से उनके व्यक्तिगत वेतन का पता चल जाता है।

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