अपनी यात्रा कंपनी को कैसे व्यवस्थित करें

पर्यटन व्यवसाय में सफलता बहुत हद तक अनुभव और स्थापित संबंधों पर निर्भर करती है, यही वजह है कि कल के प्रबंधक जिन्होंने इस उद्योग में काम के सिद्धांतों में पूरी तरह से महारत हासिल की है, वे अक्सर ट्रैवल एजेंसियों के मालिक होते हैं। इसलिए, अगर अनुभव की कमी की समस्या किसी तरह हल हो जाती है, तो एक नई कंपनी खोलने के लिए यह केवल कुछ संगठनात्मक मुद्दों को हल करने के लिए बनी हुई है।

आपको आवश्यकता होगी

• - 20 वर्ग मीटर के क्षेत्र के साथ एक छोटा सा कार्यालय;

• - घटक दस्तावेजों का एक पैकेज;

• - दो टूर सेल्स मैनेजर;

• - विचारशील विपणन अवधारणा;

• - विज्ञापन मीडिया की एक किस्म।

निर्देश मैनुअल

1

एक कमरे की तलाश में काम की तैयारी शुरू करें - आपकी ट्रैवल एजेंसी के लिए भविष्य का आधार, जिसे अपनी संभावित आय के एक बड़े हिस्से द्वारा किराए पर लिया जाएगा। एक ट्रैवल एजेंसी के लिए एक स्थान प्राथमिक नहीं है, लेकिन बहुत महत्वपूर्ण महत्व है - अपने ग्राहकों की टुकड़ी का गठन उन लोगों सहित किया जाना चाहिए, खासकर यदि आपकी सेवाओं को बड़े पैमाने पर मांग के लिए डिज़ाइन किया गया है, और कुलीन ग्राहकों के लिए नहीं। एक सफल समाधान आज पहले से ही एक बड़ी खरीदारी और मनोरंजन केंद्र की दीवारों के भीतर एक ट्रैवल एजेंसी के प्लेसमेंट को सुरक्षित रूप से कहा जा सकता है - और ट्रैफ़िक अधिक है, और किराये की दरें अक्सर अधिक स्वीकार्य होती हैं, मुख्य बात यह है कि एक अच्छी संचार प्रणाली को व्यवस्थित करने में सक्षम होना चाहिए।

2

पर्यटन सेवाएं प्रदान करने वाली एक पूर्ण "श्वेत" कंपनी बनने के लिए आवश्यक दस्तावेजों को भरें। ऐसी फर्मों की गतिविधियों के अप्रचलन को रद्द कर दिया गया है, इसलिए यह कुछ कानूनी रूप (यहां तक ​​कि व्यक्तिगत उद्यमशीलता उपयुक्त है) चुनने और दस्तावेजों के आवश्यक पैकेज प्रदान करने के लिए पर्याप्त होगा। पहले से ही पंजीकरण की प्रक्रिया में, उन गतिविधियों के प्रकारों को स्पष्ट रूप से पहचानना महत्वपूर्ण है जो आपकी कंपनी संलग्न करेगी और सही ढंग से उन्हें घटक दस्तावेजों में दर्शाएगी।

3

अपनी बिक्री में अच्छी तरह से ज्ञात टूर सेल्स मैनेजर को अपनी एजेंसी में काम करने के लिए आमंत्रित करें (यदि आपका अतीत भी पर्यटन से जुड़ा था, तो आप शायद ऐसे लोगों को जानते हैं)। दो प्रबंधक आमतौर पर एक युवा ट्रैवल कंपनी में काम करते हैं, अगर मालिक खुद को उद्योग में पर्याप्त रूप से अनुभवी महसूस नहीं करते हैं तो निदेशकों को काम पर रखा जाता है। यह संभव है कि काम पर रखा गया कर्मचारी अपने साथ कर्मचारियों को लाएगा, किसी भी मामले में, कर्मियों के चयन से निपटने के लिए यह उचित होगा।

4

एक विपणन अवधारणा विकसित करें जो आपकी ट्रैवल एजेंसी को इनमें से दर्जनों के बीच खो जाने और ग्राहकों के लिए आकर्षक न होने की अनुमति देगा। सबसे पहले, आपको अपनी कंपनी की कुछ विशेषता खोजने और उस पर जोर देने की आवश्यकता है जो अपनी सेवाओं को लक्षित दर्शकों के कुछ हिस्से के लिए अनन्य बनाता है। सबसे स्पष्ट तरीका पर्यटन की पेशकश करना है जो अन्य पर्यटन प्रदाताओं से सिद्धांत रूप से अनुपस्थित हैं। अपने "हाइलाइट" को पाने के बाद, आपको विज्ञापन के सभी साधनों में, पदोन्नति तक, इसे अवश्य हरा देना चाहिए।

पर्यटन व्यवसाय का रहस्य