2015 में बीमा प्रीमियम के भुगतान में बदलाव
विषयसूची:
- विदेशियों द्वारा नियोक्ताओं को सभी भुगतानों का पेंशन योगदान
- विमुक्त मुआवजा अब लगाया गया
- इंश्योरेंस प्रीमियम का फिर से चक्कर नहीं लगाया जाता है
- फंड के भीतर योगदान ट्रांसफर करने की संभावना
- बीमाकृत जाँच में प्राधिकरण का विस्तार
वीडियो: LIC बीमा पॉलिसी ले रखी है तो 5 नए नियम, नए साल 2020 से पहले जरूर जान ले PM Modi govt news dls news 2024, जुलाई
2015 में, FIU में बीमा योगदान के भुगतान के संबंध में कई नवाचार लागू हुए हैं। फंड के साथ कई भुगतान और संबंधों के लिए योगदान का आकलन करने के क्षेत्र में सबसे महत्वपूर्ण परिवर्तन हैं।
विदेशियों द्वारा नियोक्ताओं को सभी भुगतानों का पेंशन योगदान
2015 में शुरू करना, विदेशियों को अस्थायी काम के लिए आकर्षित करना कम लाभदायक होगा। अब उन्हें सभी भुगतान पेंशन योगदान द्वारा कर दिए जाएंगे। पहले - केवल 6 महीने से अधिक की अवधि के लिए और एक असीमित रोजगार अनुबंध की उपस्थिति में दीर्घकालिक रोजगार संबंधों के लिए।
विमुक्त मुआवजा अब लगाया गया
यह सही है अगर बर्खास्तगी के लिए मुआवजे की राशि औसत मासिक वेतन से तीन गुना या छह गुना - सुदूर उत्तर में काम करने वालों के लिए है। इससे पहले, बीमा प्रीमियम द्वारा केवल अवैतनिक अवकाश के लिए क्षतिपूर्ति पर कर लगाया जाता था।
इंश्योरेंस प्रीमियम का फिर से चक्कर नहीं लगाया जाता है
यह नियम कि बीमा प्रीमियम पूर्ण रूबल्स के लिए गोल किया गया था, केवल एक वर्ष तक चला। 2015 के बाद से, सभी भुगतान फिर से रूबल और कोपेक में किए जाने चाहिए।
फंड के भीतर योगदान ट्रांसफर करने की संभावना
यदि पहले केवल एक फंड बजट (CSC) के ढांचे के भीतर ओवरपेमेंट को ऑफसेट करना संभव था, तो अब यह पूरे फंड के भीतर संभव है। उदाहरण के लिए, एमएचआईएफ में योगदान की अधिकता के मामले में, इसका उपयोग पेंशन के बीमा भाग के लिए आगामी भुगतान के लिए किया जा सकता है।
