परिसमापन और पुनर्गठन के बीच अंतर क्या है

पुनर्गठन और परिसमापन की प्रक्रियाएं बहुत आम हैं, हालांकि कानूनी तौर पर वे पूरी तरह से अलग-अलग प्रक्रियाएं हैं जिनकी अपनी विशेषताएं हैं। संगठन की समाप्ति - यह इन घटनाओं की मुख्य एकजुटता है।

किसी संगठन का परिसमापन

उद्यम का अंतिम और पूर्ण समाप्ति इसके परिसमापन का अर्थ है। किसी उद्यम का परिसमापन या तो स्वैच्छिक या अनिवार्य हो सकता है। कंपनी की मजबूर परिसमापन उद्यम की अवधि के दौरान कानून के सकल उल्लंघन के नियामक अधिकारियों द्वारा पता लगाने के मामले में होता है। स्वैच्छिक परिसमापन के मामले में, कंपनी नियामक अधिकारियों के लिए एक आवेदन जमा करती है, आपूर्तिकर्ताओं और ग्राहकों के साथ अंतिम वित्तीय निपटान करती है, बैलेंस शीट को शून्य तक घटा देती है।

परिसमापन की प्रक्रिया में, ऋणों के अंतिम निपटान, बैंक ऋण, कर्मचारियों को नकद लाभ जारी करने, राज्य के बजट के लिए अनिवार्य भुगतान का भुगतान और अन्य सामाजिक निधियों में योगदान के लिए दायित्व उत्पन्न होते हैं।

एक कानूनी इकाई का परिसमापन एक विशेष परिसमापन आयोग द्वारा स्थापित कानून के अनुसार किया जाता है।

कंपनी का पुनर्गठन

अंत में पुनर्गठन की प्रक्रिया भी उद्यम का परिसमापन है, लेकिन इस मामले में सभी अधिकारों और दायित्वों को किसी अन्य संगठन में स्थानांतरित कर दिया जाता है। कानूनी संस्थाओं के पुनर्गठन के कई तरीके हैं।

संगठनों के विलय के बाद, पुनर्गठन के अधीन कानूनी इकाई अपने सभी अधिकारों और दायित्वों को दूसरे को हस्तांतरित करती है। इस तरह के पुनर्गठन से प्रबंधकीय खर्चों में कमी, राजधानियों के संयोजन और उत्पादन के पैमाने को बढ़ाने से आर्थिक दक्षता का पता चलता है। विलय नए बनाए गए उद्यम की प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने का अवसर प्रदान करता है।

पुनर्गठन के एक तरीके के रूप में उद्यम के विलय में संगठन से दायित्वों और अधिकारों का हस्तांतरण शामिल है जो अपनी गतिविधियों को व्यावसायिक गतिविधियों में लगे किसी अन्य व्यापारिक संगठन को बंद कर देता है। इस मामले में, पूरे कर का बोझ मौजूदा संगठन द्वारा वहन किया जाता है। पुनर्गठन की इस पद्धति के साथ, एक और कानूनी इकाई पंजीकृत नहीं है।

पुनर्गठन की प्रक्रिया में आवंटन व्यवसाय संगठन की समाप्ति और कई कानूनी कानूनी इकाइयों के आधार पर इसके गठन की स्थिति में लागू किया जाता है।

परिवर्तन प्रक्रिया में संगठन के कानूनी और कानूनी रूप को पुनर्गठित करना शामिल है। यह स्वामित्व या स्थिति में परिवर्तन के साथ एक वाणिज्यिक उद्यम का दूसरे में रूपांतरण है। इस मामले में, नई कानूनी इकाई पिछले संगठन से सभी दायित्वों और अधिकारों को स्थानांतरित कर रही है।

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