आधुनिक नेता क्या है

किसी भी कंपनी या लोगों के समूह को प्रबंधित करने के लिए लक्ष्य निर्धारित करने में सक्षम होना है, कंपनी के विकास के लिए संभावनाओं को देखें, भागीदारों के साथ बातचीत करें और संघर्षों को हल करें। एक आधुनिक कार्य प्रबंधक के पास पर्याप्त से अधिक है।

निर्देश मैनुअल

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कर्मचारी बॉस को दोस्त या निरंकुश नहीं, बल्कि एक संरक्षक देखना चाहते हैं। इसलिए, अधीनस्थों के साथ बातचीत करते समय चरम सीमा पर हड़ताल करना आवश्यक नहीं है, लेकिन दृढ़ता, दृढ़ता और आत्मविश्वास दिखाने के लिए बहुत आवश्यक है। नेता, सबसे पहले, अपने मातहतों को उन मशीनों के रूप में व्यवहार करना चाहिए जो अपने कार्यों को करते हैं और पहनने और आंसू के लिए काम करते हैं, लेकिन वास्तविक लोगों के रूप में जिनका वह सम्मान करते हैं। अधीनस्थों के साथ संचार अनुकूल होना चाहिए, लेकिन काम में क्रोनिज़्म का स्थान नहीं है। लेकिन कर्मचारियों पर भरोसा, गलतियों का आकलन, लेकिन उनके काम के परिणाम, उनकी ताकत की एक अच्छी दृष्टि और उनके लिए आवेदन खोजने की क्षमता किसी भी प्रबंधक को अधीनस्थों के लिए एक उत्कृष्ट प्रबंधक बना देगी।

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आधुनिक नेता कर्मचारियों के साथ दीर्घकालिक श्रम संबंधों को प्रोत्साहित करते हैं, अपने काम को सबसे आरामदायक बनाने की कोशिश करते हैं, उन्हें काम करने के लिए प्रेरित करते हैं, व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास करते हैं, और कैरियर की सीढ़ी पर कर्मचारियों को बढ़ावा देने में मदद करते हैं। इसके बाद ही कर्मचारी अपने काम की शर्तों से संतुष्ट होंगे, लंबे समय तक कंपनी में बने रहेंगे और इससे लाभ और आय प्राप्त करेंगे। कर्मचारियों का बार-बार परिवर्तन कंपनी की स्थिति और वातावरण को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है, नए कर्मचारियों, ग्राहकों और भागीदारों के लिए कंपनी और इसकी नेतृत्व शैली को अविश्वास करने के लिए एक संकेत है।

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प्रभावी कंपनी प्रबंधन के लिए, आपको न केवल अधीनस्थों के साथ संवाद करने में सक्षम होना चाहिए, बल्कि बाजार पर कंपनी को बढ़ावा देने और उन्हें लागू करने के सिद्धांतों को भी जानना होगा। ऐसा करने के लिए, आपके पास व्यापार कौशल होना चाहिए, संभावित रूप से, अपरंपरागत रूप से सोचें, जल्दी से चीजों की स्थिति में बदलाव का जवाब दें, कठिनाइयों को दूर करने की रणनीति विकसित करने में सक्षम हो, विभिन्न दृष्टिकोणों से व्यापार पर विचार करें, हमेशा समस्या का अधिक अनुकूल समाधान ढूंढना चाहिए। एक ही समय में एक रूढ़िवादी और एक प्रर्वतक होने के साथ, व्यक्तिपरक विचारों से वास्तविक तथ्यों को अलग करने के लिए, आपको बहुत व्यावहारिक सोचने में सक्षम होने की आवश्यकता है। यह महत्वपूर्ण है कि चुने हुए रास्ते को न छोड़ें और निर्णायक रूप से, स्पष्ट रूप से और लगातार कार्य करें। आलोचना से डरो मत और इसके लिए पर्याप्त रूप से प्रतिक्रिया करें, अच्छी तरह से संघर्ष के सभी पक्षों के माध्यम से सोचें या अपने स्वयं के लाभ के लिए आलोचना का उपयोग करें।

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इस मामले में, नेता को अपने क्षेत्र में सबसे अच्छा विशेषज्ञ होने की आवश्यकता नहीं है। उत्पाद को अच्छी तरह से जानने के लिए, उसे कंपनी के मामलों को समझना चाहिए। लेकिन राय है कि सबसे अच्छे नेता केवल वे हैं जिन्होंने पहले एक विशेषज्ञ के रूप में काम किया था, और फिर सेवा की लंबाई और विशाल अनुभव के लिए कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ गए, गलत है। एक नियम के रूप में, बस कलाकार अच्छे नेता नहीं बनते हैं, क्योंकि वे कंपनी प्रबंधन के सिद्धांतों को नहीं जानते हैं और इसके लिए अच्छे व्यक्तिगत गुण नहीं हैं।