एक उद्यमी को कैसे काम पर रखें

ऐसे उद्यमी हैं जो चुने हुए दिशा में अपनी गतिविधियों को जारी नहीं रख सकते हैं और रोजगार पाने के लिए मजबूर हैं। इस संबंध में नियोक्ता के लिए, न केवल उनके फायदे हैं, बल्कि कुछ नुकसान भी हैं।

आपको आवश्यकता होगी

आपके उद्यम में रिक्ति।

निर्देश मैनुअल

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अपने अन्य कर्मचारियों के समान शर्तों पर एक व्यक्तिगत उद्यमी को किराए पर लें। उसके साथ एक रोजगार अनुबंध समाप्त करें, अपनी कार्य पुस्तक में एक प्रविष्टि करें, पेंशन फंड और सामाजिक बीमा निधि में योगदान करें। लेकिन ध्यान रखें कि एक व्यक्तिगत उद्यमी एक ऐसा व्यक्ति है जो पहले से ही अपना व्यवसाय शुरू करने का जोखिम उठा चुका है और आपको कार्य की प्रक्रिया में कठिनाइयाँ हो सकती हैं। यह इस तथ्य के कारण है कि ऐसे लोगों के पास काम करने के लिए एक विशेष दृष्टिकोण है, उन्हें पालन करने और जवाबदेह होने के लिए उकसाया जाता है, लेकिन वे विभागों और परियोजनाओं के अच्छे प्रमुख भी हो सकते हैं। इसलिए, आपकी कंपनी में ऐसे व्यक्ति का आधिकारिक रोजगार व्यवसाय के विकास को बहुत अच्छी तरह से प्रभावित कर सकता है, लेकिन एक नए कर्मचारी के साथ संबंधों में विशेष ज्ञान दिखाना आवश्यक है।

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एक व्यक्तिगत उद्यमी के साथ सेवा अनुबंध को समाप्त करें, यह दर्शाता है कि उसे वेतन के रूप में प्राप्त करना चाहिए। और इन निधियों को एक निश्चित राशि के काम के भुगतान के रूप में दें। कृपया ध्यान दें कि इस तरह के समझौते को भी सही ढंग से बनाने की आवश्यकता होगी। यदि आप चाहते हैं कि व्यक्ति राज्य में पंजीकृत न हो, लेकिन हर समय नियंत्रण में रहे, तो इन बिंदुओं को लिख लें। अन्यथा, आप एक नियोक्ता नहीं, बल्कि एक ग्राहक बनने का जोखिम उठाते हैं।

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आप एक निजी व्यक्ति के साथ अपने नए कर्मचारी के साथ एक सिविल अनुबंध भी कर सकते हैं। द्वारा और बड़े, यह विकल्प व्यक्तिगत उद्यमी के साथ सेवा अनुबंध के समापन से बहुत अलग नहीं है। लेकिन यह एक निश्चित अवधि के लिए अपने श्रम संबंधों को वैध बनाने का एक और तरीका माना जा सकता है।

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किसी भी मामले में, चाहे आप किसी व्यक्ति उद्यमी के साथ अपने सहयोग की व्यवस्था करें, वह किसी भी समय अपनी गतिविधियों में वापस आ सकता है। इस संबंध में, इस श्रेणी के लोगों से कर्मियों के चयन के बारे में बहुत सावधान रहें।

एचआर अभ्यास। व्यक्तिगत उद्यमी किराए पर जाते हैं।