बर्खास्तगी के मुआवजे की गणना करने के लिए 1 सी लेखांकन 8.3 में कैसे
विषयसूची:
- बर्खास्तगी पर मुआवजे की गणना की प्रक्रिया
- 1 सी 8.3 वेतन और कर्मियों में बर्खास्तगी पर आकस्मिक के साथ छुट्टी की गणना
- पेंशनरों के लिए मुआवजा प्रक्रिया
![बर्खास्तगी के मुआवजे की गणना करने के लिए 1 सी लेखांकन 8.3 में कैसे बर्खास्तगी के मुआवजे की गणना करने के लिए 1 सी लेखांकन 8.3 में कैसे](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/60/kak-v-1s-buhgalteriya-83-nachislit-kompensaciyu-pri-uvolnenii.jpg)
किसी भी मालिक को इस तथ्य के लिए तैयार रहना चाहिए कि किसी कर्मचारी के बर्खास्त होने पर, वह उसे काम किए गए सभी घंटों के लिए वेतन योजना का भुगतान करने के लिए बाध्य होगा, साथ ही अप्रयुक्त छुट्टी के लिए मुआवजा भी। 1C लेखांकन 8.3 में इस ऑपरेशन को कैसे प्रतिबिंबित करें?
![Image Image](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/60/kak-v-1s-buhgalteriya-83-nachislit-kompensaciyu-pri-uvolnenii.jpg)
कला। रूसी संघ के श्रम संहिता के 140 में यह खंड है कि बर्खास्तगी के दिन कर्मचारी के साथ सभी गणना बर्खास्त कर दी जाती है।
1 सी में, लेखांकन हमेशा की तरह सरल नहीं है। बर्खास्तगी के दौरान अप्रयुक्त छुट्टी के लिए मुआवजा बनाने के लिए कोई विशेष दस्तावेज नहीं है, साथ ही राशि की गणना में स्वचालन भी है। इसलिए, यह ऑपरेशन मैन्युअल रूप से किया जाना चाहिए।
बर्खास्तगी पर मुआवजे की गणना की प्रक्रिया
- आपको "शुल्क" निर्देशिका में एक नाम बनाकर शुरू करने की आवश्यकता है, उदाहरण के लिए, "अवकाश मुआवजा";
- आय नियमों के अनुसार व्यक्तिगत आयकर के अधीन है, यह इंगित करने के लिए मत भूलना;
- "कोड" फ़ील्ड प्रोद्भवन कोड को इंगित करता है (विशिष्ट कोड की कोई सूची नहीं है, इसलिए, आमतौर पर वर्ष 4800 लागू होता है "अन्य आय");
- भाग "बीमा प्रीमियम": आय का प्रकार इंगित - "बीमा प्रीमियम द्वारा पूरी तरह से कर योग्य";
- लेखांकन को रूसी संघ के टैक्स कोड के अनुच्छेद 255 के तहत आयोजित किया जाना चाहिए, पैराग्राफ 1;
- खिड़की: "लेखांकन में प्रतिबिंब" इंगित करता है: लागत को जिम्मेदार ठहराने के लिए उपयुक्त एक विधि;
- बटन दबाएं - "रिकॉर्ड"।
1 सी 8.3 वेतन और कर्मियों में बर्खास्तगी पर आकस्मिक के साथ छुट्टी की गणना
- मुआवजे की राशि की गणना मैन्युअल रूप से की जानी चाहिए, जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है।
- हम दस्तावेज़ पर जाते हैं "अवकाश वेतन का क्रमिक";
- इसमें एक नया दस्तावेज़ बनाना आवश्यक है, जिसमें हम बर्खास्त कर्मचारी को अंतिम रूप देते हैं;
- दस्तावेज़ प्रमुख को इस तरह दिखना चाहिए: प्रोद्भवन तिथि, दस्तावेज़ तिथि, संगठन;
- यदि एक ही यूनिट से संबंधित दस्तावेज़ में कई कर्मचारी हैं, तो आप अपेक्षित "यूनिट" भर सकते हैं;
- "चयन" या "जोड़ें" बटन आपको कई प्रस्तुत से एक कर्मचारी का चयन करने की अनुमति देता है;
- अगला accrual या "छुट्टी का मुआवजा" के प्रकार का विकल्प है, जो पहले बनाया गया था;
- और अंत में, हम प्रोद्भवन के लिए राशि का संकेत देते हैं, जहां व्यक्तिगत आयकर की गणना स्वचालित रूप से की जाएगी।