अधीनस्थों के लिए कार्यों को ठीक से कैसे निर्धारित करें

कोई भी कर्मचारी ऐसे कर्मचारियों के सपने देखता है जो उनके कार्यों को पूरी तरह से समझते हैं, तुरंत उन्हें पूरा करने के लिए जाते हैं और स्पष्टीकरण के लिए दिन में पांच बार नहीं चलते हैं - क्या और कैसे करना है। हालांकि, ऐसी स्थितियां दुर्लभ अपवाद के रूप में हैं। एक नियम के रूप में, नेता को प्रत्येक कार्य की सटीकता और स्पष्टता का ध्यान रखना चाहिए, यदि वह चाहता है कि व्यवसाय फलता-फूलता रहे।

व्यापार के लिए एक अलग दृष्टिकोण के साथ, सब कुछ हमारी आंखों के सामने गिर जाएगा, क्योंकि अधीनस्थों को यह समझ नहीं आएगा कि उन्हें वास्तव में क्या करना चाहिए और कब करना चाहिए, नेता सोचेंगे कि यह टीम को बदलने का समय है। और तुच्छ कारण गलती है - कार्यों की गलत सेटिंग।