2015 में एक व्यक्तिगत उद्यमी के लिए FIU में योगदान

2015 के बाद से, कई परिवर्तन लागू होंगे जो आईपी को प्रभावित करते हैं। 2015 के FIU में योगदान भी नया होगा।

आपको आवश्यकता होगी

उद्यमियों के लिए जो नियोक्ता हैं, सकारात्मक और नकारात्मक दोनों बिंदु हैं। कर्मचारियों के बिना IE - 2015 में FIU में योगदान के लिए मुख्य परिवर्तन निश्चित भाग में वृद्धि है, जो उन्हें खुद के लिए भुगतान करना होगा।

निर्देश मैनुअल

1

आईपी ​​के लिए नया: खुद के लिए पीआरएफ 2015 में योगदान

1 जनवरी से, न्यूनतम मजदूरी 5965 रूबल है। नतीजतन, 2015 के आईपी योगदान में वृद्धि होगी, के रूप में उनकी गणना एक न्यूनतम मजदूरी के आधार पर की जाती है। नई रिपोर्टिंग अवधि में, बीमा भाग में 18610.80 रूबल और 3650.58 रूबल एफएफओएमएस को स्थानांतरित करना आवश्यक होगा। लेकिन यह है अगर राजस्व 300, 000 रूबल से अधिक नहीं है। 1% की दर से अतिरिक्त शुल्क लिया जाएगा। इस संबंध में, पिछले वर्ष की तुलना में, कुछ भी नहीं बदला है। फंड ट्रांसफर करने की अवधि 31 दिसंबर तक है। ओवर-लिमिट योगदान - अगले साल के 1 अप्रैल तक।

2

कर्मचारियों के बिना उद्यमियों के लिए एक और नवाचार: यह कानूनी रूप से स्थापित है कि अगर रिपोर्टिंग वर्ष में ऐसे समय होते हैं जब उद्यमी गतिविधियों का संचालन नहीं करता है और योगदान देने से छूट जाता है, तो देय राशि की पुन: गणना की जाती है। निश्चित आकार की गणना वास्तव में काम किए गए समय के आधार पर की जाती है। इन अवधियों में शामिल हैं:

सैन्य सेवा में उत्तीर्ण।

1.5 साल तक के बच्चे की देखभाल करना छोड़ दें।

पहले समूह के एक विकलांग व्यक्ति की देखभाल करना, एक व्यक्ति जो 80 वर्ष की आयु या विकलांग बच्चे तक पहुंच गया है।

विदेश में निवास की अवधि, यदि पति या पत्नी में से कोई एक राजनयिक कार्य करता है।

एक क्षेत्र में एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा के जीवन साथी में से एक का पारित होना जहां रोजगार की कोई संभावना नहीं है। लेकिन 5 साल से अधिक नहीं।

3

स्टाफ के साथ FIU 2015 IE में योगदान

नवाचारों का बड़ा हिस्सा समय और रिपोर्टिंग के तरीकों से संबंधित है, आय की राशि जिसमें से योगदान अर्जित किया जाता है और उन्हें कैसे भुगतान करना है। संगठनों के साथ, सकारात्मक और नकारात्मक परिवर्तनों को आईपी को ध्यान में रखना चाहिए। कर्मचारियों के साथ उद्यमियों के लिए 2015 में रूस के पेंशन फंड में योगदान 22% की मूल टैरिफ दर पर लगाया जाना चाहिए जब तक कि कर्मचारी की कुल आय 711, 000 रूबल से अधिक न हो। लेकिन अब FFOMS के लिए कोई प्रतिबंध नहीं हैं। स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम अब सभी आय पर लगाया जाएगा। ऐसे उद्यमी जिनके पास औसतन 25 कर्मचारी हैं, उन्हें केवल इलेक्ट्रॉनिक रूप से पेंशन फंड को रिपोर्ट करना आवश्यक है। इस स्थिति में एक सकारात्मक पहलू रिपोर्टिंग की समय सीमा में बदलाव है। तिमाही के अंत के बाद दूसरे महीने के 20 वें दिन तक टीसीएस के माध्यम से आरएसवी -1 फॉर्म जमा करना संभव होगा। इससे पहले, समय सीमा 15 वीं थी। यह पेपर रिपोर्टिंग के लिए प्रासंगिक रहेगा।

एक और महत्वपूर्ण नवाचार व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए धन के भुगतान के स्थगित होने की संभावना है। FIU 2015 में योगदान को निम्नलिखित मामलों में समय सीमा से बाद में स्थानांतरित किया जा सकता है:

यदि किसी प्राकृतिक आपदा या इसके नियंत्रण से परे कारणों से उद्यमी की फर्म को नुकसान उठाना पड़ा है।

यदि उद्यमशीलता की गतिविधि मौसमी है।

ध्यान दो

पीएफआर 2015 या एफएफओएमएस में आईपी का योगदान, जिसके लिए ओवरपेमेंट हैं या होंगे, आप एक-दूसरे को ऑफसेट कर सकते हैं। इस तरह के बयान का आधार 09.24.2014 के श्रम मंत्रालय का पत्र था। क्रमांक 17-3 / बी -451 और एक नगण्य, लेकिन फिर भी विधान नवाचार द्वारा स्थापित - पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम का भुगतान रूबल और कोपेक में किया जाना चाहिए।