IP और LLC के पास क्या निश्चित भुगतान है?
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व्यक्तिगत बीमाकर्ताओं को स्वास्थ्य बीमा और पेंशन के साथ स्वयं को प्रदान करने में सक्षम होने के लिए फिक्स्ड भुगतान व्यक्तिगत उद्यमियों द्वारा किए गए अनिवार्य भुगतान हैं।
आईपी और एलएलसी उद्यमशीलता गतिविधि के दो कानूनी रूप हैं। अंतर व्यक्तिगत उद्यमी और कंपनी के मालिक (प्रतिभागी) द्वारा वहन की गई जिम्मेदारी में निहित है। एलएलसी के लिए निश्चित भुगतान प्रदान नहीं किए जाते हैं, लेकिन व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए अनिवार्य हैं।
हाल ही में, आईपी पंजीकरण को एलएलसी बनाने की तुलना में सरल, कम परेशानी और कम खर्चीला माना गया था। मुद्दा तब विवादास्पद हो गया जब व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए निश्चित भुगतान स्थापित किए गए। इन भुगतानों का भुगतान उद्यमियों को पेंशन निधि और अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा कोष द्वारा किया जाना चाहिए।
प्राप्त आय के बावजूद, गतिविधि को अंजाम दिया जाता है या नहीं, उद्यमी, एक कानून के पालन करने वाले नागरिक के रूप में, इन दोनों उदाहरणों में योगदान का भुगतान करना चाहिए।
यह एक साधारण आम आदमी के दृष्टिकोण से अतार्किक लगता है, लेकिन कानून के पत्र के दृष्टिकोण से समझ में आता है।
टू द पॉइंट
2014 की शुरुआत में, एक बार फिर व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए निश्चित भुगतान में बदलाव हुए। उस समय तक, भुगतान, वास्तव में, निश्चित, सभी के लिए समान थे, और बारह महीने की अवधि के लिए निर्धारित किए गए थे। जब कानून में "बीमा योगदानों" पर संशोधन प्रभावी हो गए, तो व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए निश्चित भुगतान की प्रणाली में एक बदलाव दिखाई दिया:
- 300, 000 रूबल की वार्षिक आय के साथ। और कम
- 300, 000 से अधिक रूबल की वार्षिक आय के साथ।
यदि आय 300, 000 रूबल से अधिक नहीं है, तो वर्ष के लिए दोनों फंडों में योगदान की कुल राशि 20, 727 रूबल होगी। 53 कोपेक
300, 000 से अधिक रूबल की आय के साथ। आपको अगले वर्ष 1 अप्रैल तक पेंशन फंड को इस अतिरिक्त राशि का 1% अतिरिक्त भुगतान करना होगा, लेकिन 138627 रूबल से अधिक नहीं। 84 पुलिस वाले। इस मामले में, उद्यमी अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा के लिए योगदान का भुगतान नहीं करता है।
वर्तमान वर्ष के 1 जनवरी को निर्धारित न्यूनतम मजदूरी के आधार पर निश्चित भुगतान की गणना की जाती है।
