किसी उद्यम को कैसे स्थगित करें

संघीय और कर रूसी कानून के मानदंडों द्वारा उद्यम का निलंबन प्रदान नहीं किया गया है। वास्तव में, एक निष्क्रिय संगठन शून्य रिटर्न जमा करके कर निरीक्षक को रिपोर्ट करने के लिए बाध्य है।

आपको आवश्यकता होगी

• - कंपनी के दस्तावेज;

• - कर्मियों के दस्तावेज;

• - लेखा दस्तावेज;

• - शून्य रिपोर्टिंग के लिए दस्तावेजों के रूप;

• - संघीय और कर कानून।

निर्देश मैनुअल

1

यदि आप अनिश्चित काल के लिए कंपनी को निलंबित करने का निर्णय लेते हैं, तो आपको कंपनी के कर्मचारियों को आग लगाने की आवश्यकता है। श्रमिकों की सहमति से ही इस प्रक्रिया को अंजाम देना संभव है। उन्हें अपनी मर्जी का बयान लिखने को कहें। यदि कर्मचारी समझौता करते हैं, तो पार्टियों के समझौते से रोजगार संबंध समाप्त करें।

2

यदि विशेषज्ञ इस्तीफे का पत्र लिखने से इनकार करते हैं, तो आप कर्मचारियों को काट सकते हैं। कर्मचारी की सहमति की आवश्यकता नहीं है। स्टाफ कम करने का आदेश दें। दस्तावेज़ के प्रकाशन का कारण संगठनात्मक, तकनीकी कामकाजी परिस्थितियों में बदलाव हो सकता है। सूचना के रूप में इस तरह की घटना के बारे में प्रत्येक कर्मचारी को व्यक्तिगत रूप से सूचित करें। नौकरी की कटौती की वास्तविक तिथि से दो महीने पहले उन्हें विशेषज्ञों को सौंप दें।

3

इस प्रक्रिया से दो महीने पहले आने वाले स्टाफ की कटौती के बारे में रोजगार केंद्र को जानकारी भेजें।

4

दो महीने के बाद, कर्मचारियों के रोजगार रिकॉर्ड में कमी पर ध्यान दें। उन्हें जो पैसा देना है, उन्हें दें, वेतन का भुगतान करें ताकि श्रम कानूनों का उल्लंघन न करें।

5

यदि कंपनी का एक संस्थापक है, जो सामान्य निदेशक और मुख्य लेखाकार है, तो एकमात्र प्रतिभागी अनिश्चित काल के लिए अपने खर्च पर खुद को छुट्टी पर भेजता है। इसके अलावा, वह रिपोर्टिंग से मुक्त नहीं है। एक शून्य शेष, शून्य रिटर्न कर प्राधिकरण को प्रस्तुत किया जाना चाहिए। यह रूसी संघ के टैक्स कोड द्वारा प्रदान किया गया है।

6

यदि कंपनी के कई प्रतिभागी हैं, तो निदेशक और मुख्य लेखाकार को उनके पदों से मुक्त किया जाना चाहिए। कंपनी के संस्थापकों में से एक को नेता के स्थान पर नियुक्त किया जाता है, जो रखरखाव के बिना भी छुट्टी पर चले जाते हैं, लेकिन रिपोर्ट समय पर प्रस्तुत की जाती हैं।

7

किसी उद्यम को निलंबित करने का सबसे अच्छा तरीका इसे तरल करना है। इसलिए आपको कर कार्यालय, कर्मचारियों के साथ कोई समस्या नहीं होगी। किसी भी समय, आपको एक नई कंपनी बनाने और एक नई कानूनी इकाई से गतिविधियों को करने का अधिकार है।

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