प्रशिक्षण केंद्र कैसे खोलें

हमारे देश में अल्पकालिक शैक्षिक पाठ्यक्रमों की लोकप्रियता तेजी से बढ़ रही है। नए निवेशकों के लिए न केवल लाभप्रदता के साथ, बल्कि छोटे शुरुआती निवेशों के साथ, त्वरित पेबैक द्वारा शैक्षिक व्यवसाय आकर्षक है।

निर्देश मैनुअल

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एक प्रशिक्षण केंद्र की एक मूल अवधारणा विकसित करें जो अपने प्रतिद्वंद्वियों के साथ अनुकूल रूप से तुलना करता है। यह हो सकता है:

• मूल पाठ्यक्रम सिखाना (उदाहरण के लिए, फेंग शुई, डिजाइन), • व्यक्तिगत प्रशिक्षण, लोकप्रिय कार्यक्रमों के साथ काम करने में प्रशिक्षण (उदाहरण के लिए, 1 सी लेखांकन), • व्यावसायिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम (कराधान, लेखा), आदि।

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गतिविधि के मुख्य प्रोफ़ाइल का संकेत देते हुए, प्रशिक्षण केंद्र के लिए एक गैर-सरकारी शैक्षणिक संस्थान के रूप में कानूनी इकाई को पंजीकृत करें।

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प्रशिक्षण केंद्र के कर्मचारियों को डायल करें। इसमें कई शिक्षक, एक एकाउंटेंट और एक सचिव शामिल होना चाहिए, और प्रति घंटे शिक्षकों के काम का भुगतान करना चाहिए, और सचिव और एकाउंटेंट - एक दर पर।

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एक आरामदायक कमरा चुनें। यदि आपका प्रशिक्षण केंद्र महीने और सुबह, दो दिन और शाम की शिफ्ट में 100-150 लोगों के लिए डिज़ाइन किया गया है, तो कमरे को लगभग 200 वर्ग मीटर के क्षेत्र की आवश्यकता होती है। उन्हें निदेशक कार्यालय, रिसेप्शन रूम, कंप्यूटर क्लास और दो प्रशिक्षण वर्गों में विभाजित किया जाना चाहिए।

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आवश्यक उपकरण प्राप्त करें: पाठ्यपुस्तकें, कार्यालय उपकरण, कंप्यूटर, कुर्सियां, टेबल, एक प्रोजेक्टर।

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अनिवार्य लाइसेंस के लिए, आपको अपने क्षेत्र की शिक्षा समिति को निम्नलिखित दस्तावेज जमा करने होंगे:

• आवेदन (विकसित शैक्षिक कार्यक्रमों के साथ), • शिक्षकों के स्टाफिंग और छात्रों की अनुमानित संख्या की जानकारी, • शैक्षिक साहित्य और सामग्री और तकनीकी उपकरणों के साथ प्रत्येक शैक्षिक कार्यक्रम की उपलब्धता पर जानकारी, • परिसर के बारे में जानकारी, • प्रत्येक शैक्षिक कार्यक्रम के लिए, शिक्षकों के बारे में जानकारी, अतिरिक्त जानकारी (संस्थापकों के बारे में जानकारी, पंजीकरण का प्रमाण पत्र)।

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सक्रिय रूप से अपने प्रशिक्षण केंद्र के विज्ञापन में संलग्न हों - मीडिया, इंटरनेट, होर्डिंग, बैनर आदि।