आउटस्टाफिंग और आउटसोर्सिंग के बीच अंतर क्या है?

आउटस्टाफिंग और आउटसोर्सिंग दो शब्द हैं जो प्रबंधन से आए हैं। वे अपेक्षाकृत हाल ही में दिखाई दिए - XX सदी के 90 के दशक में। यह तब था जब ग्राहकों और ठेकेदारों के बीच संबंधों के इस रूप का वर्णन करते हुए पहले वैज्ञानिक पत्र प्रकाशित किए गए थे।

आउटसोर्सिंग

आउटसोर्सिंग की अवधारणा का शाब्दिक अनुवाद "बाहरी स्रोत" के रूप में किया जा सकता है। व्यवहार में, इसका अर्थ अक्सर कुछ आंतरिक इकाइयों (उदाहरण के लिए, कार्मिक विभाग और लेखा सेवा) के कार्यों को कुछ बाहरी निष्पादक को स्थानांतरित करना होता है।

उत्पादन आउटसोर्सिंग का मतलब किसी भी उत्पादन कार्यों या व्यावसायिक प्रक्रियाओं का स्थानांतरण है। इस मामले में, मुख्य लक्ष्य पैसे बचाने के लिए नहीं है, जैसा कि आप एक त्वरित विश्लेषण के साथ सोच सकते हैं, लेकिन नई दिशाओं के विकास के लिए संसाधनों को मुक्त करने या वास्तव में महत्वपूर्ण चीजों पर प्रयासों को केंद्रित करने के लिए।

लेखांकन आउटसोर्सिंग ने 1996 में सक्रिय रूप से विकसित करना शुरू किया, जब उन्होंने "ऑन अकाउंटिंग" कानून को अपनाया। यह इस कानूनी कानूनी कार्य था जिसने इस प्रकार की सेवा में विशेषज्ञता वाले किसी बाहरी संगठन को बहीखाता स्थानांतरित करने की अनुमति दी थी। यह ध्यान देने योग्य है कि आज यह विशेष अभ्यास बहुत आम है (अन्य प्रजातियों के विपरीत)।

रूसी संघ में आउटसोर्सिंग के विकास की मुख्य समस्या एक विधायी ढांचे की कमी है जो ग्राहकों और ठेकेदारों के बीच संबंधों को विनियमित करेगी। नागरिक संहिता में इस अवधारणा को प्रतिबिंबित नहीं किया गया था। कोई स्पष्ट कानूनी संरचना, अनुबंधों का वैज्ञानिक वर्गीकरण नहीं है, इसलिए हर कोई केवल अपनी मान्यताओं के आधार पर इस तरह के लेनदेन को तैयार करता है।