संगठन के पास क्या गुण हैं

एक संगठन, किसी भी अन्य प्रणाली की तरह, कुछ गुण हैं जो इसे चिह्नित करने में मदद करते हैं। उनका ज्ञान इस अवधारणा के सार को बेहतर ढंग से समझने में मदद करेगा, और आपके व्यवसाय को विकसित करने के अतिरिक्त तरीके खोजने में भी मदद करेगा।

प्रयोजनवाद एक संगठन की मुख्य संपत्ति है। यह सभी तत्वों के अस्तित्व का अर्थ निर्धारित करता है। किसी भी प्रणाली को एक लक्ष्य प्राप्त करने के लिए कार्य करना चाहिए। व्यापार के मामले में, यह अधिकतम लाभ है। तकनीकी प्रणाली का उद्देश्य, उदाहरण के लिए, मानवीय आवश्यकताओं को पूरा करना है। एक जैविक प्रणाली जीवित रहने और संतानों को छोड़ने के लिए मौजूद है।

वफ़ादारी। सिस्टम के सभी तत्वों को लगातार काम करना चाहिए। यह संपूर्ण है जो मायने रखता है, न कि व्यक्तिगत इकाइयाँ। प्रत्येक भाग का अपना उद्देश्य होना चाहिए। जटिलता के स्तर के बावजूद, संगठन के पास एक आंदोलन वेक्टर होना चाहिए। यदि आप किसी व्यक्ति के साथ इसकी तुलना करते हैं, तो सभी अंगों को परस्पर काम करना चाहिए। यदि, उदाहरण के लिए, पेट अचानक काम करना बंद कर देता है, तो एक व्यक्ति के जीवित रहने की संभावना नहीं है। यही बात व्यापार के साथ भी होती है।

उद्भव। इस संपत्ति का मतलब है कि सिस्टम में अपने व्यक्तिगत तत्वों की तुलना में बहुत अधिक क्षमताएं हैं। एक टीम व्यक्तिगत रूप से प्रत्येक कर्मचारी की तुलना में अधिक पैसा कमा सकती है।

Homeostasis। दूसरे तरीके से - स्थिरता, बाहरी प्रभावों की प्रतिक्रिया। लब्बोलुआब यह है कि संगठन में किसी भी उल्लंघन को तुरंत समाप्त किया जाना चाहिए, अन्यथा यह अपूरणीय समस्याओं को जन्म देगा। कल्पना करें कि आपने अचानक एक एकाउंटेंट खो दिया है और वेतन देने वाला कोई नहीं है। कुछ बाहरी कारकों के प्रभाव में मुआवजा होता है।

स्ट्रक्चरल। प्रत्येक संगठन में कम से कम दो तत्व शामिल होने चाहिए, जिनमें से प्रत्येक को एक बार फिर से विभाजित किया जा सकता है और इसी तरह विज्ञापन infinitum।