वर्ष के परिणामों के अनुसार वर्ष 3.1 के लिए बोनस कैसे अर्जित किया जाए
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हर कोई "तेरहवें वेतन" की अवधारणा को जानता है। इसे ही लोग वार्षिक पुरस्कार कहते हैं, जो कई घरेलू उद्यमों में प्रेरक साधनों में से एक है। इस प्रकार के बोनस को प्रोग्राम ZUP 3.1 में अर्जित किया जा सकता है।
कार्यक्रम "1 सी: वेतन और कार्मिक प्रबंधन, संस्करण 3" वर्ष के लिए बोनस के उपार्जन के लिए प्रदान करता है। ऐसा करने के लिए, इसमें कुछ सेटिंग्स करना आवश्यक है, और फिर चार्जिंग विधि और भुगतान प्रक्रिया चुनें।
प्रारंभिक सेटअप
वर्ष के परिणामों के अनुसार बोनस की गणना के लिए ZUP 3.1 प्रोग्राम को कॉन्फ़िगर करने के लिए, निम्नलिखित जोड़तोड़ की जानी चाहिए:
- सबसे पहले, आपको "कार्यक्रम के प्रारंभिक सेटअप" पृष्ठ पर जाने की आवश्यकता है;
- आपको "सेटिंग लागू करें" बटन पर क्लिक करना चाहिए ("शुल्क" विंडो में दो प्रकार की प्रीमियम गणना दिखाई देगी);
- आपको "वार्षिक बोनस" बटन का उपयोग करने की आवश्यकता है;
- लाइन "Accrued वार्षिक बोनस" के विपरीत एक चिह्न लगाना आवश्यक है।
क्रमिक विधि
प्रीमियम की गणना के लिए तीन विकल्पों में से (कमाई का प्रतिशत, एक निश्चित राशि, या दोनों के रूप में), आपको आवश्यक एक का चयन करने की आवश्यकता है।
पहला तरीका:
- पृष्ठ पर "प्रोग्राम का प्रारंभिक सेटअप" एक चेकबॉक्स लाइन के बगल में रखा गया है "हम पहली विधि का उपयोग करते हैं - कमाई का प्रतिशत अर्जित करते हुए";
- उसके बाद, विंडो "वर्ष के लिए प्रीमियम (प्रतिशत) (क्रमिक)" दिखाई देगी;
- कॉलम "गणना और संकेतक" में रेखा के विपरीत एक झंडा होना चाहिए "परिणाम की गणना की जाती है";
- कॉलम "फॉर्मूला" में गणितीय गणना को इंगित किया गया है, जो इस संकेतक की परिभाषा के लिए प्रीमियम के प्रतिशत "संख्या" के अनुपात से गणना आधार के उत्पाद के रूप में प्रदान करता है।
दूसरा तरीका:
- "कार्यक्रम के प्रारंभिक सेटअप" में सेट किया गया है "हम दूसरी विधि का उपयोग करते हैं - रूबल में विशिष्ट मात्रा का उच्चारण";
- विंडो में "वर्ष के लिए प्रीमियम (राशि) (Accrual)" कॉलम में "गणना और संकेतक" को इंगित करना चाहिए "परिणाम एक निश्चित राशि द्वारा दर्ज किया गया है।"
तीसरा तरीका:
- "कार्यक्रम के प्रारंभिक सेटअप" में "हम वार्षिक प्रीमियम की गणना के दोनों तरीकों का उपयोग करते हैं" पर सेट है;
- दोनों तरह के चार्ज उपलब्ध हो जाते हैं।
भुगतान प्रक्रिया
उच्चारण विधि का निर्धारण करने के बाद, "अगला" बटन पर क्लिक करें, जिससे भुगतान प्रक्रिया का विकल्प होगा। उनमें से तीन भी हैं।
बोनस की गणना अंतिम पेरोल गणना पर प्रबंधन के निर्णय द्वारा की जाती है। इस विकल्प में प्रत्येक व्यक्तिगत कर्मचारी के लिए वर्ष के लिए प्रीमियम की राशि या प्रतिशत का चयन शामिल है। इस मामले में, निम्नलिखित जोड़तोड़ किया जाना चाहिए:
- कॉलम में "Accrual पूरा हो गया है" केवल "यदि संकेतक का मान दर्ज किया गया है" पर सेट है;
दस्तावेजों में "वार्षिक बोनस दर्ज करना" या "ब्याज के साथ वार्षिक बोनस दर्ज करना" प्रीमियम की राशि निर्धारित करता है;
- दस्तावेज़ "पेरोल और योगदान" में वार्षिक बोनस का पंजीकरण किया जाता है।
बोनस उपार्जन अंतर-निपटान अवधि (वेतन से अलग) के दौरान किया जाता है:
- "अलग-अलग दस्तावेज़ के अनुसार" "क्रमिक प्रगति जारी है" कॉलम भरा हुआ है;
- वार्षिक बोनस के उपबंध का पंजीकरण "पुरस्कार" दस्तावेज़ में किया गया है।
बोनस की गणना वेतन के साथ एक महीने में की जाती है (एक निश्चित महीने में वार्षिक उपदान के लिए प्रदान करता है):
- "प्रोद्भवन का प्रकार" - "कर्मियों के दस्तावेजों का उपयोग करके प्रीमियम का आकार अग्रिम में सौंपा गया है";
- कॉलम "Accrual पूरा हो गया है" - "सूचीबद्ध महीनों में";
- वार्षिक बोनस का पंजीकरण "वेतन और योगदान की गणना" दस्तावेज़ में किया गया है।
