उद्यम पर एक विनियमन कैसे तैयार करें

चार्टर, गुणवत्ता और अर्थव्यवस्था नीतियों, विधायी दस्तावेज, वाणिज्यिक और गैर-लाभकारी उद्यमों के साथ-साथ विनियमन के आधार पर भी कार्य करते हैं। उद्यम पर नियमन संगठन की स्थिति, उसके द्वारा किए गए कार्यों और कार्यों, गतिविधियों के क्रम आदि को निर्धारित करता है। एक उद्यम पर एक विनियमन की सामग्री और निष्पादन के लिए कोई स्थापित आवश्यकताएं नहीं हैं। इसलिए, संगठन को मॉडल प्रावधानों के आधार पर उद्यम पर एक विनियमन तैयार करने का अधिकार है, जो इसमें इसकी विशिष्टता को दर्शाता है।

निर्देश मैनुअल

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दस्तावेज़ की तैयारी के लिए एक शर्त प्रावधान के अनुमोदन पर डेटा के ऊपरी दाएं कोने में उपस्थिति है। आमतौर पर, यह स्टैम्प "स्वीकृत", स्थिति, उपनाम, प्रारंभिक, मूल संगठन के व्यक्ति के हस्ताक्षर और अनुमोदन की तारीख है। स्थिति की पुष्टि करने वाला टिकट उसी मूल संगठन की मुहर द्वारा प्रमाणित है। दस्तावेज़ का नाम संपूर्ण वाक्यांश है जो शब्द "विनियमन" को संदर्भित करता है

।

"(उदाहरण के लिए, " उद्यम पर विनियमन ", " संरचनात्मक इकाई पर विनियमन ")।

2

उद्यम पर नियमन की सामग्री में ही अनुभाग (भाग) शामिल हैं, जिनके नाम विशिष्ट आवश्यकताएं नहीं हैं। आमतौर पर, आमतौर पर स्वीकृत शीर्षकों का उपयोग किसी उद्यम प्रावधान के वर्गों के नाम के लिए किया जाता है, जैसे: "सामान्य प्रावधान", "मुख्य उद्देश्य", "कार्य", "मूल अधिकार और उत्तरदायित्व", "संगठनात्मक संरचना", "संबंध", "प्रदर्शन मापन"।

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धारा "सामान्य प्रावधान" में उद्यम, पूर्ण और संक्षिप्त नाम के बारे में सामान्य जानकारी शामिल है; यह किसके अधीन है और किसके द्वारा उद्यम का नेतृत्व किया जाता है, किसके द्वारा इसे नियुक्त किया जाता है और किसके द्वारा इसे जारी किया जाता है, सिर की क्षमता। उसी अनुभाग में उन दस्तावेजों को सूचीबद्ध किया गया है जो कंपनी का मार्गदर्शन करते हैं। इसमें संगठन के आधिकारिक रूपों और मुहरों की उपलब्धता पर अतिरिक्त जानकारी भी शामिल हो सकती है।

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"मुख्य कार्य" और "कार्य" उद्यम द्वारा निर्धारित वैश्विक लक्ष्यों की व्याख्या करते हैं और कार्य जिन्हें गतिविधि की अवधि के दौरान संबोधित करने की आवश्यकता होती है; इच्छित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक सभी प्रकार के कार्यों (तैयारी, विकास, समर्थन, भागीदारी, कार्यान्वयन, आदि) को सूचीबद्ध करता है।

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सिर के माध्यम से उद्यम को सौंपे गए अधिकारों और कर्तव्यों को "अधिकार और दायित्व" अनुभाग में वर्णित किया गया है। यह इंगित करता है कि क्या निषिद्ध, नियंत्रित किया जा सकता है और टीम से क्या मांग की जा सकती है, कार्यों को लागू करने के लिए क्या कार्रवाई की जाती है।

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रिलेशनशिप सेक्शन का शीर्षक अपने लिए बोलता है। इस भाग में, बाहरी संगठनों और आंतरिक संरचनाओं (यदि कोई हो) के साथ उद्यम की बातचीत उत्पादन प्रक्रिया में तैयार की जाती है।

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उद्यम की स्थिति में, एक अलग भाग को किसके द्वारा और किस तरह से उद्यम की गतिविधियों पर नियंत्रण किया जाता है, निरीक्षण का समय और रिपोर्टिंग दस्तावेजों की आवृत्ति आदि को अलग किया जा सकता है। आप एक अनुभाग दर्ज कर सकते हैं, जो इंगित करता है कि उद्यम को पुनर्गठित और तरल करने के लिए कौन अधिकृत है, और इन चरणों के संचालन की प्रक्रिया का वर्णन करता है।

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उद्यम पर विनियमन सिर द्वारा हस्ताक्षरित है और उद्यम के मुख्य अधिकारियों (मुख्य अभियंता, मुख्य लेखाकार, कर्मियों के लिए डिप्टी और शासन, आदि) से सहमत है। यह एक मूल प्रति में जारी किया जाता है, जिसे कार्यालय या निदेशालय में जमा किया जाता है। यदि आवश्यक हो, तो इस दस्तावेज़ की प्रतियां बनाई जाती हैं।

ध्यान दो

"उद्यम पर विनियम" का अनुमोदन एक नियामक दस्तावेज (आदेश, आदेश) द्वारा किया जा सकता है या किसी उच्च संगठन के प्रमुख द्वारा सीधे अनुमोदित किया जा सकता है।

उपयोगी सलाह

उद्यम के प्रमुख की गतिविधियों को एक अलग खंड के रूप में उद्यम की स्थिति में प्रतिष्ठित किया जा सकता है, जिसमें सिर के लिए उप-भाग होंगे: "सामान्य प्रावधान", "योग्यता आवश्यकताएँ और आवश्यक ज्ञान का स्तर", "बुनियादी जिम्मेदारियाँ", "अधिकार", "उत्तरदायित्व"।