कंपनी का जन्मदिन कैसे बिताएं

कॉरपोरेट अवकाश एक दोस्ताना टीम और कॉर्पोरेट संस्कृति के गठन के लिए एक शक्तिशाली प्रोत्साहन है। कंपनी का जन्मदिन नए साल के बाद दूसरा सबसे महत्वपूर्ण अवकाश है, जिसका सभी कर्मचारियों को इंतजार है। आपकी कंपनी के लिए शुरुआती बिंदु कंपनी के पंजीकरण की तारीख या उद्योग के पेशेवर अवकाश का दिन हो सकता है।

निर्देश मैनुअल

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आप कंपनी दिवस केवल अपनी कंपनी के कर्मचारियों के लिए मना सकते हैं। यह छुट्टी का सबसे बैकस्टेज फॉर्म है, जिसमें सब कुछ स्थल पर टीम की मौजूदा प्राथमिकताओं, मनोरंजन की पसंद और गैस्ट्रोनोमिक व्यंजनों के आधार पर बनाया जाएगा। पूर्णकालिक कर्मचारियों के अलावा, कंपनी के जन्मदिन के लिए आमंत्रित भागीदारों में दोनों पक्षों पर कंपनी के भागीदार शामिल हो सकते हैं - आपूर्तिकर्ता और खरीदार, यह, बदले में, घटना के लिए एक विज्ञापन और पीआर के रूप में काम करेगा। कंपनी का जन्मदिन तब कर्मचारियों के लिए न केवल एक प्रेरक उपकरण बन जाएगा, बल्कि उद्यम की भलाई, सफलता और स्थिरता को प्रदर्शित करने का अवसर भी होगा।

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कंपनी का दिन एक ऐसी घटना है, जो साल-दर-साल दोहराती है, भले ही उसकी पसंद के सिद्धांत और उस पर एकत्र होने वाले मेहमान हों। इसलिए, पहले से ही स्थापित परंपराओं को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है, व्यवसाय की जरूरतों की गिरावट के लिए कुछ करामाती शो की व्यवस्था करना आवश्यक नहीं है। बस अपने ईवेंट के परिदृश्य पर सोचें। छुट्टी की संरचना में, एक कार्रवाई के लिए प्रदान करना बहुत महत्वपूर्ण है जिसमें एक ही समय में आप कंपनी के जन्मदिन पर एकत्रित सभी प्रतिभागियों को शामिल करेंगे। यह आसमान में गेंदों को लॉन्च कर सकता है, कंपनी के गान का प्रदर्शन कर सकता है, शैंपेन के शीशे तोड़ सकता है। एकता और कॉर्पोरेट भावना को बनाए रखने की प्रक्रिया महत्वपूर्ण है।

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निम्नलिखित क्रियाएं उत्सव के लिए एक स्थान का चयन करना, एक मनोरंजन कार्यक्रम तैयार करना, घटना के लिए छुट्टी की सजावट का चयन करना आदि हैं। तत्व महत्वपूर्ण हैं, लेकिन निष्पादित करने के लिए सरल हैं।

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आपके द्वारा समय और स्थान चुनने के बाद, अतिथि सूची के अनुसार निमंत्रण भेजना शुरू करें। निमंत्रण पत्र साधारण कागज खरीद सकते हैं। और आप छुट्टी की थीम या कंपनी की दिशा के अनुसार कल्पना दिखा सकते हैं और निमंत्रण तैयार कर सकते हैं।