होम स्टाफ एजेंसी कैसे खोलें

नानी और हाउसकीपर, हाउसकीपर और नर्स, रसोइया और माली - ये सभी पेशेवर श्रमिक बाजार में काफी मांग में हैं। यदि आप अपने स्वयं के व्यवसाय के बारे में सोच रहे हैं, तो इस स्थिति का लाभ उठाने का प्रयास करें। एक घरेलू भर्ती एजेंसी खोलें। यदि आप सौदे को सही रखते हैं, तो यह आपको एक स्थिर आय प्रदान करेगा।

आपको आवश्यकता होगी

• - व्यक्तिगत उद्यमी या पंजीकृत कानूनी इकाई की स्थिति;

• - बिजनेस डेवलपमेंट के लिए पैसा।

निर्देश मैनुअल

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बाजार का अन्वेषण करें। पता करें कि आपके शहर में पहले से कितनी समान एजेंसियां ​​संचालित हैं। ग्राहक की आड़ में उन्हें गुमनाम रूप से देखें। खुद को "बैरिकेड्स के दूसरी तरफ" महसूस करते हुए, आप समझेंगे कि भविष्य में आपको किन गलतियों से बचना चाहिए, और आप किन तकनीकों को सेवा में ले सकते हैं। कर्मचारियों के साथ बात करने की कोशिश करें, कभी-कभी ऐसी अनौपचारिक बातचीत से आप बहुत सारी मूल्यवान जानकारी निकाल सकते हैं।

2

काम करने का लाइसेंस लें। इसे एक व्यक्तिगत उद्यमी और कानूनी इकाई दोनों को जारी किया जा सकता है।

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एक कार्यालय स्थान खोजें। यह वांछनीय है कि यह एक व्यस्त सड़क पर स्थित है या कारों के लिए सुविधाजनक पहुंच है। एक अलग प्रवेश द्वार वैकल्पिक है, आप एक व्यवसाय केंद्र, संस्थान या किसी अन्य उपयुक्त भवन में एक एजेंसी खोल सकते हैं। यह सलाह दी जाती है कि प्रवेश द्वार पर कोई कठोर एक्सेस सिस्टम नहीं है, क्योंकि आपके भविष्य के ग्राहक इसे पसंद नहीं कर सकते हैं।

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डिस्पैचर के लिए स्थानों को लैस करें जो कॉल प्राप्त करेंगे। आपको एक मल्टी-लाइन टेलीफोन की आवश्यकता होगी - एक व्यस्त संख्या की तरह ग्राहकों को कुछ भी नहीं देता है। आरामदायक फर्नीचर के साथ स्वागत कक्ष को सुसज्जित करें, उम्मीदवारों के लिए एक बैठक कक्ष और ग्राहकों को प्राप्त करने के लिए एक कमरा तैयार करें।

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उम्मीदवार सत्यापन प्रणाली पर विचार करें। ग्राहक को जितनी अधिक गारंटी मिलती है, आपकी एजेंसी की प्रतिष्ठा उतनी ही अधिक होती है। आप अनुबंध समझौतों के आधार पर विशेषज्ञों की भर्ती कर सकते हैं या उनके साथ काम कर सकते हैं।

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एक साक्षात्कार प्रणाली डिज़ाइन करें और कर्मचारियों के लिए आंतरिक निर्देश लिखें। सबसे पहले, आपको स्वयं ग्राहकों के साथ साक्षात्कार और बैठकें आयोजित करनी होंगी, लेकिन मामले के विस्तार के साथ, इन कार्यों को प्रबंधकों को स्थानांतरित किया जाना चाहिए।

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कर्मचारियों को किराए पर लें। आपको दो शिफ्ट मैनेजर, एक ग्राहक सेवा प्रबंधक, सुरक्षा विशेषज्ञ, एक एकाउंटेंट और एक सफाई महिला की आवश्यकता होगी। समय के साथ, कर्मचारियों का विस्तार किया जा सकता है।

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अपनी खुद की वेबसाइट बनाएं। सक्रिय रूप से स्थानीय मंचों में अपनी सेवा का विज्ञापन करें, यात्रियों को लक्जरी घरों और व्यापार केंद्रों में वितरित करें। वस्तु विनिमय सेवाओं के एक कार्यक्रम पर विचार करें - इस तरह आप अपने आप को मुफ्त विज्ञापन सहायता प्रदान कर सकते हैं।

उपयोगी सलाह

काम के लिए उम्मीदवारों का चयन करते समय, अपने स्थानीय रोजगार केंद्र से संपर्क करें। आप एक नियोक्ता के रूप में एक समझौते को समाप्त करने और अपने काम में रुचि रखने वाले लोगों के निरंतर प्रवाह को सुरक्षित करने में सक्षम होंगे।