एलएलसी के संस्थापक निदेशक कैसे प्राप्त करें

निदेशक की नौकरी के लिए आवेदन करने की जटिलता, जो एलएलसी के संस्थापक हैं, इस तथ्य में निहित है कि उन्हें खुद को इस पद पर नियुक्त करना चाहिए और वास्तव में खुद के साथ एक रोजगार अनुबंध समाप्त करना चाहिए। कई लोगों के लिए, यह स्थिति बेतुकी लगती है, लेकिन यह कानूनी है।

निर्देश मैनुअल

1

यदि निर्देशक कंपनी का एकमात्र संस्थापक है, तो वह एकमात्र निर्णय द्वारा खुद को इस पद पर नियुक्त करता है। इस दस्तावेज़ का मानक रूप इंटरनेट पर आसानी से पाया जा सकता है।

संस्थापकों की संख्या के साथ, दो या अधिक नियुक्तियों को उद्यम के अन्य घटक दस्तावेजों (इसकी स्थापना, घटक समझौते, आदि पर निर्णय) के साथ सममूल्य पर उनकी सामान्य बैठक के निर्णय द्वारा किया जाता है।

ऐसे दस्तावेजों के उदाहरण भी इंटरनेट पर आसानी से मिल सकते हैं। खोज में वरीयता सूचना और कानूनी प्रणालियों (उदाहरण के लिए, "सलाहकार" और "गारंटर") की साइटों को दी जानी चाहिए, उद्यमों के पंजीकरण के लिए सेवाएं प्रदान करने वाली फर्मों के संसाधनों पर आवश्यक नमूने भी मौजूद हो सकते हैं।

2

अगला चरण रोजगार अनुबंध के निदेशक द्वारा निष्कर्ष निकाला गया है, जो वह दोनों पक्षों पर हस्ताक्षर करता है। कई लोग इस क्षण को विवादास्पद मानते हैं, लेकिन वास्तव में सब कुछ कानूनी क्षेत्र की सीमाओं में फिट बैठता है।

रोजगार संबंध स्पष्ट रूप से मौजूद है, और निदेशक का नियोक्ता वह संस्थापक के रूप में नहीं है, लेकिन संगठन ने उसकी स्थापना की है, जिसकी ओर से दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने के लिए वह संस्थापकों के निर्णय द्वारा अधिकृत है (या संस्थापक अकेले होने पर और वह स्वयं)। इसलिए वास्तव में कोई कानूनी घटना नहीं है।

सीईओ के साथ एक मॉडल रोजगार अनुबंध भी इंटरनेट पर पाया जा सकता है।

3

रोजगार अनुबंध के आधार पर, निदेशक इस पद पर खुद को नामांकित करने का आदेश जारी करता है। यहां स्थिति समान है: वह खुद को अपने नियोक्ता के रूप में कार्य करने वाले संगठन के लिए नियुक्त करता है, जिसके पास उसकी ओर से हस्ताक्षर करने का हर कारण है - राज्य के लिए अपने स्वयं के प्रवेश पर आदेश सहित।

4

कार्मिक औपचारिकताओं का अंतिम राग निर्देशक का कार्य आवेदन के कार्य रिकॉर्ड में प्रविष्टि है। यदि ऐसा करने के लिए कोई और नहीं है (जब इसके लिए जिम्मेदार व्यक्ति को अभी तक नियुक्त नहीं किया गया है और अभी तक काम पर नहीं रखा गया है या कंपनी के कर्मचारियों को शुरुआत में ही कम से कम एक इकाई तक सीमित माना जाता है - संस्थापक निदेशक), तो उन्होंने खुद इसे लागू किया।