संगठन का सार क्या है

संगठन किसी भी स्तर के एक उद्यमी के लिए आवश्यक एक प्रमुख अवधारणा है। इस श्रेणी के सार को समझे बिना, किसी लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए लोगों को समूह में रखना लगभग असंभव है। यह इस अवधारणा है जो व्यवसाय के आगे के निर्माण की नींव रखता है।

परिणाम प्राप्त करने के लिए लोगों को एकजुट करने या तकनीकी साधनों को व्यवस्थित करने के लिए, साथ ही साथ कंपनी के चार्टर द्वारा निर्देशित, अपनी गतिविधियों को समन्वित और विनियमित करने के लिए।

यह इस परिभाषा से है कि "संगठन" की अवधारणा कहां से आती है। हालांकि, इस श्रेणी की प्रकृति बहुत विविध है। यह तीन मुख्य क्षेत्रों को अलग करने की प्रथा है: गतिशीलता में संगठन, सांख्यिकी में संगठन और बौद्धिक संगठन।

गतिशीलता में संगठन एक ऐसी प्रक्रिया है, जिसका उद्देश्य उचित एकता प्राप्त करने के लिए संपूर्ण तत्वों को व्यवस्थित करना है। वास्तव में, ये सभी संभव प्रक्रियाएं हैं जो कंपनी की अखंडता के गठन और रखरखाव से जुड़ी हैं।

सांख्यिकी में संगठन, आदेशित तत्वों का एक तैयार किए गए व्यावहारिक मॉडल है। सरल शब्दों में, यह एक पूर्ण प्रणाली है, जिससे उद्यमी लक्ष्य हासिल करने के लिए अपनी गतिविधि को निर्देशित करता है।

व्यवहार में, ये दोनों राज्य आपस में जुड़े हुए हैं। सिस्टम की भागीदारी के बिना एक प्रक्रिया असंभव है, जिस तरह एक प्रणाली किसी भी प्रक्रिया के प्रभाव के बिना मौजूद नहीं हो सकती है। हालांकि, गतिशीलता में संगठन प्रमुख स्थान रखते हैं, क्योंकि प्रणाली, वास्तव में, इसका परिणाम है।

बुद्धिमान संगठन - एक संरचित प्रणाली का प्रतिनिधित्व या उपकरण मॉडल। इस परिभाषा को किसी भी परियोजना के रूप में समझा जा सकता है, कार्यों का एक कार्यक्रम जो उद्यम की संरचना या तंत्र का एक विचार दे सकता है। इसके अलावा, कंपनी का स्तर कोई फर्क नहीं पड़ता। अगर हम फ्रीलांस के बारे में बात कर रहे हैं, तो एक व्यक्ति को ऐसे मॉडल के रूप में माना जा सकता है।

शास्त्रीय व्यावसायिक दुनिया में, संगठन का सार आमतौर पर उन तत्वों और प्रक्रियाओं के संयोजन के रूप में समझा जाता है जो कामकाज और लाभ सुनिश्चित करते हैं।