पीआर प्रबंधन क्या है और इसका सार क्या है?

पीआर प्रबंधन कंपनी की सकारात्मक छवि बनाने के उद्देश्य से रणनीतिक प्रबंधन का एक हिस्सा है।

अक्सर "पीआर लोग" उन्मादी लोग होते हैं, क्योंकि उनका पेशा बौद्धिक और अत्यंत वैज्ञानिक सामग्री की श्रेणी से संबंधित है। इसके अलावा, अधिकांश भाग के लिए वे एक विश्लेषणात्मक मानसिकता के साथ कफ और तर्कसंगत हैं, जो उन्हें उपभोक्ताओं के हितों का व्यवस्थित रूप से अध्ययन और विश्लेषण करने और बाद के विकास का पूर्वानुमान लगाने की अनुमति देता है।

रचनात्मक प्रबंधक कंपनी और मीडिया के बीच संबंधों की प्रकृति के लिए भी जिम्मेदार है, और शायद कुछ उत्पादों के आसपास रोमांचक घोटालों में भी संलग्न है, जो इसमें रुचि रखते हैं। और यह इस तथ्य से जुड़ा है कि वाक्यांश "पीआर" अब लगभग एक अभिशाप शब्द की तरह लगता है।

अक्सर, पीपी एजेंटों में पत्रकारों की शिक्षा होती है, जो उन्हें बुकलेट्स, विभिन्न घटनाओं और प्रेस विज्ञप्ति की तैयारी के माध्यम से समुदाय के साथ संपर्क स्थापित करने में मदद करती है। इसके अलावा, पुराने कनेक्शन अच्छी तरह से मदद कर सकते हैं। ऐसे जनसंपर्क का आधार ईमानदारी और पूर्ण खुलापन होना चाहिए।

जनता दो प्रकारों में विभाजित है: बाहरी और आंतरिक। बाहरी जनता में न केवल ग्राहक, बल्कि व्यापारिक साझेदार और प्रतियोगी भी शामिल हैं, जो विशेष नियंत्रण में होना चाहिए। आंतरिक जनता में कंपनी के कर्मचारी शामिल हैं। वह, बदले में, कर्मचारियों और प्रबंधकों के साथ काम में विभाजित है।

पीआर प्रबंधन के साथ काम करते समय, एजेंट अपनी छवि बनाने में लगा हुआ है, उसे सही रिलीज और चेहरे के भाव सहित प्रेस विज्ञप्ति के उचित संचालन पर सलाह देता है। वह प्रचार के माध्यम से प्रबंधन को भी सूचित करता है।

विपणन के साथ संचार

विपणन के साथ पीआर का संबंध उनकी अन्योन्याश्रयता में निहित है। यदि विपणन कंपनी के सामान या सेवाओं को बाजार में बढ़ावा देने के लिए जिम्मेदार है, तो पीआर क्षेत्र का कार्य एक लाभदायक प्रतिष्ठा बनाना है जो कंपनी के उत्पादों की धारणा को प्रभावित करेगा। इसके अलावा, पीआर प्रबंधक सामाजिक क्षेत्र को स्थिर करते हैं, जो विपणन संचार की सफलता की गारंटी देता है।

सामान्य तौर पर, विपणन अभियान और पीआर चाल का एक सामान्य लक्ष्य है - सफल बिक्री और अच्छा राजस्व, और यह केवल संयुक्त कर्तव्यनिष्ठ कार्य के साथ प्राप्त किया जा सकता है।